Pháp Luật

Cách tính chế độ tử tuất chi tiết nhất

The survivorship regime is one of the special social security policies. Because this regime not only ensures post-mortem expenses, but also contributes to stabilizing the life of relatives of the participants of social insurance after death.

Unlike other insurance schemes, death benefits cover a variety of benefits. Each subsidy will have different beneficiaries, eligibility and benefit levels depending on the type of insurance participating. Below are details on how to calculate the death benefit, please refer to it.

A. Employees participate in compulsory social insurance

Funeral allowance

Legal basis: Article 66 Law on Social Insurance 2014.

Conditions for receiving funeral allowance

Dead worker:

– Currently paying social insurance premiums or having reserved the period of payment of social insurance premiums and having paid social insurance premiums for full 12 months or more;

– Due to a labor accident, occupational disease or death during treatment due to a labor accident or occupational disease;

– Being on pension; monthly labor accident and occupational disease allowance for having quit work;

– The above cases were declared dead by the Court.

Subjects receiving funeral allowance

The employee who fully meets the conditions will receive a funeral allowance.

Funeral allowance level

Funeral allowance = 10 x Base salary in the month the employee dies.

The current funeral allowance is 14.9 million VND (from July 1, 2019, the base salary is 1.49 million VND/month).

Monthly survivorship allowance

Legal basis: Article 67 of the Law on Social Insurance 2014.

Conditions for monthly survivorship allowance

Employees are paying social insurance premiums or are reserving the payment period; is declared dead by a court in one of the following circumstances, upon death, the next of kin shall be entitled to a monthly survivorship allowance:

– Having paid social insurance premiums for 15 years or more, but have not yet enjoyed social insurance once;

– Being on pension;

– Death due to occupational accident or occupational disease;

– Currently receiving the monthly occupational accident or occupational disease allowance with a working capacity decrease of 61% or more.

Subjects receiving monthly survivorship allowance

– Children under 18 years old; children aged full 18 years or older suffer a working capacity decrease of 81% or more; the child is born when the father dies while the mother is pregnant;

– Wife aged full 55 years or older or husband aged full 60 years or older; wife under 55 years old, husband under 60 years old if having a working capacity decrease of 81% or more;

– Natural father, biological mother, biological father of the wife or husband’s biological father, biological mother of the husband’s wife or biological mother, other family members that the social insurance participant is obliged to take care of if 60 years or older for for men, 55 years and older for women;

– Natural father, natural mother, biological father of the wife or husband’s biological father, biological mother of the wife or husband’s biological mother, other family members that the social insurance participant is obliged to take care of if under 60 years of age for men, under 55 years old for women and have a working capacity decrease of 81% or more.

Note: Except for beneficiaries who are children, other subjects must have no income or have a monthly income lower than the base salary (income does not include preferential allowances for meritorious people).

Monthly survivorship allowance

Basic survivorship allowance = 50% x Base salary (VND/person/month)

Nurturing survivorship allowance (applicable to relatives who have no direct caregiver) = 70% x Base salary (VND/person/month)

Note:

– For 1 person who dies, a maximum of 04 people will be entitled to benefits;

– If 2 or more people die, their relatives will be entitled to 02 times the above-mentioned allowance;

The time of receiving benefits is the month immediately following the month in which the employee dies. In case the father dies while the mother is pregnant, the time to enjoy the child’s allowance is counted from the month the child is born.

1 time survivor allowance

Legal basis: Article 69 Law on Social Insurance 2014.

Conditions for one-time survivorship allowance

Employees are paying social insurance premiums or are reserving the payment period; Being declared dead by a court in one of the following circumstances, upon death, the next of kin shall be entitled to a one-time survivorship allowance:

– The employee dies not in the cases of monthly survivorship allowance;

– The employee dies in one of the cases eligible for monthly survivorship allowance but has no relative to receive monthly survivorship allowance;

– Relatives eligible for monthly survivorship allowance wish to receive a lump-sum survivorship allowance, except for children under 6 years old, children or spouses having a working capacity decrease of 81% or more;

– The employee dies without relatives (natural child, adopted child, spouse, natural father, natural mother, adoptive father, adoptive mother, father-in-law or father-in-law, mother-in-law or mother-in-law or other family member) family in which the social insurance participant is obliged to take care of), the one-time survivorship allowance shall comply with the law on inheritance.

Subjects entitled to one-time survivorship allowance

– Relatives are not eligible for monthly survivorship allowance;

– Relatives receiving monthly survivorship allowance have requested one-time survivorship allowance (except for children under 6 years old, spouse/children with working capacity decrease of 81% or more);

– The employee dies without relatives (according to the inheritance law).

One-time survivorship allowance

– For the relatives of the deceased pensioner:

Benefit level = 48 x Pension – 0.5 x (Number of months receiving pension – 2) x Pension

The lowest one-time survivorship allowance = 3 x Current monthly pension.

– For relatives of employees who are paying social insurance premiums or are reserving the payment period:

Benefit level = 1.5 x Mbqtl x Number of years of paying social insurance premiums before 2014 + 2 x Mbqtl x Number of years of paying social insurance premiums from 2014 onwards

Minimum one-time survivorship allowance = 3 x Mbqtl

(Mbqtl is the average monthly salary on which social insurance premiums are based)

Note: The period of payment of social insurance premiums with odd months from 1 to 6 months is counted as half a year; from 07 to 12 months is counted as 01 year.

B. Employees participate in voluntary social insurance

Funeral allowance

Legal basis: Article 80 of the Law on Social Insurance 2014.

Conditions for receiving funeral allowance

Participants of voluntary social insurance die:

– Having paid social insurance premiums for full 60 months or more;

– Being on pension;

Persons in the above cases are declared dead by the Court.

Subjects receiving funeral allowance

The person taking care of the funeral for the participants of social insurance is eligible to enjoy.

Funeral allowance level

Funeral allowance = 10 x Base salary in the month that the social insurance participant dies

1 time survivor allowance

Legal basis: Article 81 of the Law on Social Insurance 2014.

Conditions for one-time survivorship allowance

The employee who is participating in social insurance, is reserving the payment period or is receiving pension, dies.

Subjects entitled to one-time survivorship allowance

Relatives of eligible persons.

One-time survivorship allowance

– For the relatives of the deceased pensioner:

Benefit level = 48 x Pension – 0.5 x (Number of months receiving pension – 2) x Pension

– For relatives of employees who are paying social insurance premiums or are reserving the payment period:

Benefit level = 1.5 x Mbqtn x Number of years of paying social insurance premiums before 2014 + 2 x Mbqtn x Number of years of paying social insurance premiums from 2014 onwards

In case of paying social insurance for less than 01 year:

Benefit level = amount paid; max = 2 x Mbqtn

(Mbqtn is the average monthly income on which social insurance premiums are based)

C. Employees have both time to participate in compulsory social insurance and voluntary social insurance

Legal basis: Article 8 of Decree 134/2015/ND-CP and Article 12 of Decree 115/2015/ND-CP.

Funeral allowance

Conditions for receiving funeral allowance

A participant of social insurance dies in one of the following cases:

– Having paid compulsory social insurance for full 12 months or more;

– Having a total period of payment of compulsory social insurance and voluntary social insurance from full 60 months or more;

– Due to a labor accident, occupational disease or death during treatment due to a labor accident or occupational disease;

– Being on pension; receive monthly labor accident and occupational disease allowance and have quit work;

Persons in the above cases are declared dead by the Court.

Subjects receiving funeral allowance

The person taking care of the funeral for the participants of social insurance is eligible for the funeral allowance.

Funeral allowance level

Funeral allowance = 10 x Base salary in the month the social insurance participant dies.

Monthly survivorship allowance

Conditions for monthly survivorship allowance

If an employee dies in one of the following cases, his/her relatives are entitled to a monthly survivorship allowance:

– Having paid compulsory social insurance for full 15 years or more;

In case the employee still has a shortfall of no more than 6 months to complete 15 years of paying social insurance premiums, their relatives are entitled to one more payment for the missing months to the retirement and survivorship fund with a monthly contribution equal to 22% of the salary. the employee’s monthly salary on which social insurance premiums are based before his/her death.

– Death due to a labor accident or occupational disease or death during treatment due to a labor accident or occupational disease;

– Being receiving monthly labor accident or occupational disease allowance with a working capacity decrease of 61% or more;

– Being on pension but having paid compulsory social insurance for full 15 years or more before.

Subjects receiving monthly survivorship allowance

– Children under 18 years old; children aged full 18 years or older suffer a working capacity decrease of 81% or more; the child is born when the father dies while the mother is pregnant;

– Wife aged full 55 years or older or husband aged full 60 years or older; wife under 55 years old, husband under 60 years old if having a working capacity decrease of 81% or more;

– Natural father, biological mother, biological father of the wife or husband’s biological father, biological mother of the husband’s wife or biological mother, other family members that the social insurance participant is obliged to take care of if 60 years or older for for men, 55 years and older for women;

– Natural father, natural mother, biological father of the wife or husband’s biological father, biological mother of the wife or husband’s biological mother, other family members that the social insurance participant is obliged to take care of if under 60 years of age for men, under 55 years old for women and have a working capacity decrease of 81% or more.

Monthly survivorship allowance

The monthly survivorship allowance will be applied when employees participate in compulsory social insurance (section A).

1 time survivor allowance

Conditions for one-time survivorship allowance

Death of a social insurance participant:

– Not in the case of relatives who are entitled to monthly survivorship allowance;

– Belonging to the case where relatives are entitled to monthly survivorship allowance but no relatives are entitled to monthly allowance;

– Relatives eligible for monthly survivorship allowance wish to receive a lump-sum survivorship allowance, except for children under 6 years of age, children or spouses whose working capacity is reduced by 81% or more.

Subjects entitled to one-time survivorship allowance

Relatives of a person who is eligible for a lump-sum survivorship allowance.

One-time survivorship allowance

– For the relatives of the deceased pensioner:

Benefit level = 48 x Pension – 0.5 x (Number of months receiving pension – 2) x Pension

– For relatives of employees who are paying social insurance premiums or having their payment period reserved, receiving monthly labor accident or occupational disease allowance with a working capacity decrease of 61% or more, but not yet enjoying the benefits. One-time social insurance:

Benefit level = 1.5 x Mbqtltn x Number of years of paying social insurance premiums before 2014 + 2 x Mbqtltn x Number of years of paying social insurance premiums from 2014 onwards

– For relatives of people who are receiving benefits of occupational accident and occupational disease monthly who have enjoyed one-time social insurance:

Benefit level = 3 x The monthly allowance for occupational accidents and diseases.

Minimum one-time survivorship allowance = 3 x Mbqtltn

(Mbqtltn is the average salary and monthly income on which social insurance premiums are based)

Explore more:

  • Procedures for issuance, renewal and re-issuance of the latest citizen identification cards 2019
  • Summary of the latest allowances of civil servants

Vừa rồi, baonangluong.info đã gửi tới các bạn chi tiết về chủ đề “Cách tính chế độ tử tuất chi tiết nhất❤️️”. Hi vọng với thông tin hữu ích mà bài viết “Cách tính chế độ tử tuất chi tiết nhất” mang lại sẽ giúp các bạn trẻ quan tâm hơn về “Cách tính chế độ tử tuất chi tiết nhất [ ❤️️❤️️ ]” hiện nay. Hãy cùng baonangluong.info phát triển thêm nhiều bài viết hay về “Cách tính chế độ tử tuất chi tiết nhất” bạn nhé.

Bài viết “Cách tính chế độ tử tuất chi tiết nhất” được đăng bởi vào ngày 2022-06-17 18:49:20. Cảm ơn bạn đã đọc bài tại baonangluong.info

Xem thêm về Cách tính chế độ tử tuất chi tiết nhất
#Cách #tính #chế #độ #tử #tuất #chi #tiết #nhất

Chế độ tử tuất là một trong những chính sách an sinh xã hội đặc biệt. Bởi chế độ này không chỉ đảm bảo các khoản chi lo hậu sự mà còn góp phần ổn định cuộc sống cho thân nhân của người tham gia BHXH sau khi qua đời.
Không giống các chế độ bảo hiểm khác, chế độ tử tuất bao gồm nhiều loại trợ cấp khác nhau. Mỗi trợ cấp sẽ có những đối tượng hưởng, điều kiện hưởng và mức hưởng khác nhau tùy thuộc vào loại bảo hiểm tham gia. Dưới đây là chi tiết cách tính trợ cấp tử tuất, mời các bạn cùng tham khảo.
A. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc
Trợ cấp mai táng
Căn cứ pháp lý: Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Người lao động chết:
– Đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
– Do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng lương hưu; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ việc;
– Các trường hợp trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Người lao động đáp ứng đủ điều kiện thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết.
Mức trợ cấp mai táng hiện tại là 14,9 triệu đồng (từ 01/7/2019, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng).
Trợ cấp tuất hàng tháng
Căn cứ pháp lý: Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng; bị Toà án tuyên bố là đã chết thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì khi chết, thân nhân được hưởng tiền tuất hàng tháng:
– Đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần;
– Đang hưởng lương hưu;
– Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
– Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi bố chết mà mẹ đang mang thai;
– Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu 60 tuổi trở lên đối với nam, 55 tuổi trở lên đối với nữ;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Lưu ý: Ngoại trừ đối tượng hưởng là con, các đối tượng khác phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở (thu nhập không bao gồm trợ cấp ưu đãi người có công).

Mức hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Mức trợ cấp tuất cơ bản = 50% x Mức lương cơ sở (đồng/người/tháng)
Mức trợ cấp tuất nuôi dưỡng (áp dụng với thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng) = 70% x Mức lương cơ sở (đồng/người/tháng)
Lưu ý:
– 1 người chết thì tối đa 04 người được hưởng trợ cấp;
– 2 người chết trở lên thì thân nhân được hưởng 02 lần mức trợ cấp nêu trên;
– Thời điểm hưởng trợ cấp là tháng liền kề sau tháng mà người lao động chết. Trường hợp bố chết mà mẹ đang mang thai thì thời điểm hưởng trợ cấp của con tính từ tháng con được sinh ra.
Trợ cấp tuất 1 lần
Căn cứ pháp lý: Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng; bị Toà án tuyên bố là đã chết thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì khi chết, thân nhân được hưởng trợ cấp tuất 1 lần:
– Người lao động chết không thuộc các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
– Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hàng tháng;
– Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất 1 lần, trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
– Người lao động chết mà không có thân nhân (con đẻ, con nuôi, vợ hoặc chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng hoặc thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng) thì trợ cấp tuất 1 lần thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Thân nhân không thuộc đối tưởng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
– Thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có yêu cầu hưởng trợ cấp tuất 1 lần (trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, vợ/chồng/con bị suy giảm khả năng lao động 81% trở lên);
– Người lao động chết không có thân nhân (thực hiện theo pháp luật thừa kế).
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết:
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
Mức trợ cấp tuất 1 lần thấp nhất = 3 x Mức lương hưu hàng tháng đang hưởng.
– Đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng:
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtl x Số năm đóng BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtl x Số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi
Mức trợ cấp tuất 1 lần thấp nhất = 3 x Mbqtl
(Mbqtl là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH)
Lưu ý: Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 01 – 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 – 12 tháng được tính là 01 năm.
B. Người lao động tham gia BHXH tự nguyện
Trợ cấp mai táng
Căn cứ pháp lý: Điều 80 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Người tham gia BHXH tự nguyện chết:
– Có thời gian đóng BHXH từ đủ 60 tháng trở lên;
– Đang hưởng lương hưu;
– Người thuộc các trường hợp nêu trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Người lo mai táng cho người tham gia BHXH có đủ điều kiện hưởng.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở tại tháng mà người tham gia BHXH chết
Trợ cấp tuất 1 lần
Căn cứ pháp lý: Điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Người lao động đang tham gia BHXH, đang bảo lưu thời gian đóng hoặc đang hưởng lương hưu chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Thân nhân của người đủ điều kiện hưởng.
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết:
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
– Đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng:
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtn x Số năm đóng BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtn x Số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi
Trường hợp đóng BHXH chưa đủ 01 năm:
Mức hưởng = số tiền đã đóng; tối đa = 2 x Mbqtn
(Mbqtn là mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH)
C. Người lao động có cả thời gian tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện
Căn cứ pháp lý: Điều 8 Nghị định 134/2015/NĐ-CP và Điều 12 Nghị định 115/2015/NĐ-CP.
Trợ cấp mai táng
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Người tham gia BHXH chết thuộc một trong các trường hợp:
– Có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên;
– Có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên;
– Do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ việc;
– Người thuộc các trường hợp nêu trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Người lo mai táng cho người tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng trợ cấp mai táng.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở tại tháng người tham gia BHXH chết.
Trợ cấp tuất hàng tháng
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Người lao động bị chết thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng:
– Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên;
Trường hợp người lao động còn thiếu tối đa không quá 6 tháng để đủ 15 năm đóng BHXH, thì thân nhân được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất với mức đóng hàng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi chết.
– Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
– Đang hưởng lương hưu mà trước đó có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
– Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi bố chết mà mẹ đang mang thai;
– Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu 60 tuổi trở lên đối với nam, 55 tuổi trở lên đối với nữ;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Mức hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Áp dụng mức trợ cấp tuất hàng tháng khi người lao động tham gia BHXH bắt buộc (mục A).
Trợ cấp tuất 1 lần
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Người tham gia BHXH chết:
– Không thuộc trường hợp thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
– Thuộc trường hợp thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng những không có thân nhân hưởng trợ cấp hàng tháng;
– Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất 1 lần, trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Thân nhân của người đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần.
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết:
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
– Đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng, đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa hưởng BHXH 1 lần:
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtltn x Số năm đóng BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtltn x Số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi
– Đối với thân nhân của người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã hưởng BHXH 1 lần:
Mức hưởng = 3 x Mức trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đang hưởng.
Mức trợ cấp tuất 1 lần tối thiểu = 3 x Mbqtltn
(Mbqtltn là mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng BHXH)
Tham khảo thêm:
Thủ tục cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân mới nhất 2019
Tổng hợp các loại phụ cấp của công chức viên chức mới nhất

#Cách #tính #chế #độ #tử #tuất #chi #tiết #nhất

Chế độ tử tuất là một trong những chính sách an sinh xã hội đặc biệt. Bởi chế độ này không chỉ đảm bảo các khoản chi lo hậu sự mà còn góp phần ổn định cuộc sống cho thân nhân của người tham gia BHXH sau khi qua đời.
Không giống các chế độ bảo hiểm khác, chế độ tử tuất bao gồm nhiều loại trợ cấp khác nhau. Mỗi trợ cấp sẽ có những đối tượng hưởng, điều kiện hưởng và mức hưởng khác nhau tùy thuộc vào loại bảo hiểm tham gia. Dưới đây là chi tiết cách tính trợ cấp tử tuất, mời các bạn cùng tham khảo.
A. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc
Trợ cấp mai táng
Căn cứ pháp lý: Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Người lao động chết:
– Đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
– Do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng lương hưu; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ việc;
– Các trường hợp trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Người lao động đáp ứng đủ điều kiện thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết.
Mức trợ cấp mai táng hiện tại là 14,9 triệu đồng (từ 01/7/2019, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng).
Trợ cấp tuất hàng tháng
Căn cứ pháp lý: Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng; bị Toà án tuyên bố là đã chết thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì khi chết, thân nhân được hưởng tiền tuất hàng tháng:
– Đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần;
– Đang hưởng lương hưu;
– Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
– Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi bố chết mà mẹ đang mang thai;
– Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu 60 tuổi trở lên đối với nam, 55 tuổi trở lên đối với nữ;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Lưu ý: Ngoại trừ đối tượng hưởng là con, các đối tượng khác phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở (thu nhập không bao gồm trợ cấp ưu đãi người có công).

Mức hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Mức trợ cấp tuất cơ bản = 50% x Mức lương cơ sở (đồng/người/tháng)
Mức trợ cấp tuất nuôi dưỡng (áp dụng với thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng) = 70% x Mức lương cơ sở (đồng/người/tháng)
Lưu ý:
– 1 người chết thì tối đa 04 người được hưởng trợ cấp;
– 2 người chết trở lên thì thân nhân được hưởng 02 lần mức trợ cấp nêu trên;
– Thời điểm hưởng trợ cấp là tháng liền kề sau tháng mà người lao động chết. Trường hợp bố chết mà mẹ đang mang thai thì thời điểm hưởng trợ cấp của con tính từ tháng con được sinh ra.
Trợ cấp tuất 1 lần
Căn cứ pháp lý: Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng; bị Toà án tuyên bố là đã chết thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì khi chết, thân nhân được hưởng trợ cấp tuất 1 lần:
– Người lao động chết không thuộc các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
– Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hàng tháng;
– Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất 1 lần, trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
– Người lao động chết mà không có thân nhân (con đẻ, con nuôi, vợ hoặc chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng hoặc thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng) thì trợ cấp tuất 1 lần thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Thân nhân không thuộc đối tưởng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
– Thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có yêu cầu hưởng trợ cấp tuất 1 lần (trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, vợ/chồng/con bị suy giảm khả năng lao động 81% trở lên);
– Người lao động chết không có thân nhân (thực hiện theo pháp luật thừa kế).
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết:
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
Mức trợ cấp tuất 1 lần thấp nhất = 3 x Mức lương hưu hàng tháng đang hưởng.
– Đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng:
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtl x Số năm đóng BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtl x Số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi
Mức trợ cấp tuất 1 lần thấp nhất = 3 x Mbqtl
(Mbqtl là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH)
Lưu ý: Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 01 – 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 – 12 tháng được tính là 01 năm.
B. Người lao động tham gia BHXH tự nguyện
Trợ cấp mai táng
Căn cứ pháp lý: Điều 80 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Người tham gia BHXH tự nguyện chết:
– Có thời gian đóng BHXH từ đủ 60 tháng trở lên;
– Đang hưởng lương hưu;
– Người thuộc các trường hợp nêu trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Người lo mai táng cho người tham gia BHXH có đủ điều kiện hưởng.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở tại tháng mà người tham gia BHXH chết
Trợ cấp tuất 1 lần
Căn cứ pháp lý: Điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Người lao động đang tham gia BHXH, đang bảo lưu thời gian đóng hoặc đang hưởng lương hưu chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Thân nhân của người đủ điều kiện hưởng.
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết:
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
– Đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng:
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtn x Số năm đóng BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtn x Số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi
Trường hợp đóng BHXH chưa đủ 01 năm:
Mức hưởng = số tiền đã đóng; tối đa = 2 x Mbqtn
(Mbqtn là mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH)
C. Người lao động có cả thời gian tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện
Căn cứ pháp lý: Điều 8 Nghị định 134/2015/NĐ-CP và Điều 12 Nghị định 115/2015/NĐ-CP.
Trợ cấp mai táng
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Người tham gia BHXH chết thuộc một trong các trường hợp:
– Có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên;
– Có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên;
– Do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ việc;
– Người thuộc các trường hợp nêu trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Người lo mai táng cho người tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng trợ cấp mai táng.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở tại tháng người tham gia BHXH chết.
Trợ cấp tuất hàng tháng
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Người lao động bị chết thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng:
– Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên;
Trường hợp người lao động còn thiếu tối đa không quá 6 tháng để đủ 15 năm đóng BHXH, thì thân nhân được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất với mức đóng hàng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi chết.
– Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
– Đang hưởng lương hưu mà trước đó có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
– Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi bố chết mà mẹ đang mang thai;
– Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu 60 tuổi trở lên đối với nam, 55 tuổi trở lên đối với nữ;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Mức hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Áp dụng mức trợ cấp tuất hàng tháng khi người lao động tham gia BHXH bắt buộc (mục A).
Trợ cấp tuất 1 lần
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Người tham gia BHXH chết:
– Không thuộc trường hợp thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
– Thuộc trường hợp thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng những không có thân nhân hưởng trợ cấp hàng tháng;
– Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất 1 lần, trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Thân nhân của người đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần.
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết:
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
– Đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng, đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa hưởng BHXH 1 lần:
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtltn x Số năm đóng BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtltn x Số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi
– Đối với thân nhân của người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã hưởng BHXH 1 lần:
Mức hưởng = 3 x Mức trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đang hưởng.
Mức trợ cấp tuất 1 lần tối thiểu = 3 x Mbqtltn
(Mbqtltn là mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng BHXH)
Tham khảo thêm:
Thủ tục cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân mới nhất 2019
Tổng hợp các loại phụ cấp của công chức viên chức mới nhất

#Cách #tính #chế #độ #tử #tuất #chi #tiết #nhất

Chế độ tử tuất là một trong những chính sách an sinh xã hội đặc biệt. Bởi chế độ này không chỉ đảm bảo các khoản chi lo hậu sự mà còn góp phần ổn định cuộc sống cho thân nhân của người tham gia BHXH sau khi qua đời.
Không giống các chế độ bảo hiểm khác, chế độ tử tuất bao gồm nhiều loại trợ cấp khác nhau. Mỗi trợ cấp sẽ có những đối tượng hưởng, điều kiện hưởng và mức hưởng khác nhau tùy thuộc vào loại bảo hiểm tham gia. Dưới đây là chi tiết cách tính trợ cấp tử tuất, mời các bạn cùng tham khảo.
A. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc
Trợ cấp mai táng
Căn cứ pháp lý: Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Người lao động chết:
– Đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
– Do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng lương hưu; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ việc;
– Các trường hợp trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Người lao động đáp ứng đủ điều kiện thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết.
Mức trợ cấp mai táng hiện tại là 14,9 triệu đồng (từ 01/7/2019, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng).
Trợ cấp tuất hàng tháng
Căn cứ pháp lý: Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng; bị Toà án tuyên bố là đã chết thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì khi chết, thân nhân được hưởng tiền tuất hàng tháng:
– Đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần;
– Đang hưởng lương hưu;
– Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
– Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi bố chết mà mẹ đang mang thai;
– Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu 60 tuổi trở lên đối với nam, 55 tuổi trở lên đối với nữ;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Lưu ý: Ngoại trừ đối tượng hưởng là con, các đối tượng khác phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở (thu nhập không bao gồm trợ cấp ưu đãi người có công).

Mức hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Mức trợ cấp tuất cơ bản = 50% x Mức lương cơ sở (đồng/người/tháng)
Mức trợ cấp tuất nuôi dưỡng (áp dụng với thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng) = 70% x Mức lương cơ sở (đồng/người/tháng)
Lưu ý:
– 1 người chết thì tối đa 04 người được hưởng trợ cấp;
– 2 người chết trở lên thì thân nhân được hưởng 02 lần mức trợ cấp nêu trên;
– Thời điểm hưởng trợ cấp là tháng liền kề sau tháng mà người lao động chết. Trường hợp bố chết mà mẹ đang mang thai thì thời điểm hưởng trợ cấp của con tính từ tháng con được sinh ra.
Trợ cấp tuất 1 lần
Căn cứ pháp lý: Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng; bị Toà án tuyên bố là đã chết thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì khi chết, thân nhân được hưởng trợ cấp tuất 1 lần:
– Người lao động chết không thuộc các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
– Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hàng tháng;
– Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất 1 lần, trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
– Người lao động chết mà không có thân nhân (con đẻ, con nuôi, vợ hoặc chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng hoặc thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng) thì trợ cấp tuất 1 lần thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Thân nhân không thuộc đối tưởng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
– Thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có yêu cầu hưởng trợ cấp tuất 1 lần (trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, vợ/chồng/con bị suy giảm khả năng lao động 81% trở lên);
– Người lao động chết không có thân nhân (thực hiện theo pháp luật thừa kế).
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết:
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
Mức trợ cấp tuất 1 lần thấp nhất = 3 x Mức lương hưu hàng tháng đang hưởng.
– Đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng:
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtl x Số năm đóng BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtl x Số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi
Mức trợ cấp tuất 1 lần thấp nhất = 3 x Mbqtl
(Mbqtl là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH)
Lưu ý: Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 01 – 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 – 12 tháng được tính là 01 năm.
B. Người lao động tham gia BHXH tự nguyện
Trợ cấp mai táng
Căn cứ pháp lý: Điều 80 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Người tham gia BHXH tự nguyện chết:
– Có thời gian đóng BHXH từ đủ 60 tháng trở lên;
– Đang hưởng lương hưu;
– Người thuộc các trường hợp nêu trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Người lo mai táng cho người tham gia BHXH có đủ điều kiện hưởng.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở tại tháng mà người tham gia BHXH chết
Trợ cấp tuất 1 lần
Căn cứ pháp lý: Điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Người lao động đang tham gia BHXH, đang bảo lưu thời gian đóng hoặc đang hưởng lương hưu chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Thân nhân của người đủ điều kiện hưởng.
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết:
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
– Đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng:
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtn x Số năm đóng BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtn x Số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi
Trường hợp đóng BHXH chưa đủ 01 năm:
Mức hưởng = số tiền đã đóng; tối đa = 2 x Mbqtn
(Mbqtn là mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH)
C. Người lao động có cả thời gian tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện
Căn cứ pháp lý: Điều 8 Nghị định 134/2015/NĐ-CP và Điều 12 Nghị định 115/2015/NĐ-CP.
Trợ cấp mai táng
Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Người tham gia BHXH chết thuộc một trong các trường hợp:
– Có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên;
– Có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên;
– Do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã nghỉ việc;
– Người thuộc các trường hợp nêu trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng
Người lo mai táng cho người tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng trợ cấp mai táng.
Mức hưởng trợ cấp mai táng
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở tại tháng người tham gia BHXH chết.
Trợ cấp tuất hàng tháng
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Người lao động bị chết thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng:
– Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên;
Trường hợp người lao động còn thiếu tối đa không quá 6 tháng để đủ 15 năm đóng BHXH, thì thân nhân được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất với mức đóng hàng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi chết.
– Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
– Đang hưởng lương hưu mà trước đó có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
– Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi bố chết mà mẹ đang mang thai;
– Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu 60 tuổi trở lên đối với nam, 55 tuổi trở lên đối với nữ;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Mức hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Áp dụng mức trợ cấp tuất hàng tháng khi người lao động tham gia BHXH bắt buộc (mục A).
Trợ cấp tuất 1 lần
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Người tham gia BHXH chết:
– Không thuộc trường hợp thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
– Thuộc trường hợp thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng những không có thân nhân hưởng trợ cấp hàng tháng;
– Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất 1 lần, trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất 1 lần
Thân nhân của người đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần.
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần
– Đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết:
Mức hưởng = 48 x Lương hưu – 0,5 x (Số tháng đã hưởng lương hưu – 2) x Lương hưu
– Đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng, đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa hưởng BHXH 1 lần:
Mức hưởng = 1,5 x Mbqtltn x Số năm đóng BHXH trước năm 2014 + 2 x Mbqtltn x Số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi
– Đối với thân nhân của người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đã hưởng BHXH 1 lần:
Mức hưởng = 3 x Mức trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng đang hưởng.
Mức trợ cấp tuất 1 lần tối thiểu = 3 x Mbqtltn
(Mbqtltn là mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng BHXH)
Tham khảo thêm:
Thủ tục cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân mới nhất 2019
Tổng hợp các loại phụ cấp của công chức viên chức mới nhất

Rate this post

Xem Thêm:  Học phí đại học 2022

Trương Kiên

Là một blogger của Báo Năng lượng, tôi muốn truyền cảm hứng cho mọi người bằng cách chia sẻ thông tin. Tôi thích kết nối với độc giả, nhà văn, thương hiệu và doanh nghiệp. Tôi tin rằng bất cứ điều gì đáng làm đều đáng được chia sẻ và chúng ta cùng nhau trở thành một phần của thế giới rộng lớn tuyệt vời này.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button