Giáo Dục

Câu hỏi tuyển dụng: “Từ số 0 đến 100 có bao nhiêu số 1?” – Ứng viên đáp sai nhưng vẫn khiến sếp gật đầu lia lịa nhận vào làm

Khi đối mặt với câu hỏi tuyển dụng này, ứng viên đã không trả lời theo cách thông thường.

Vào phòng phỏng vấn xin việc, đối diện với nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị những gì? Đó là một thái độ tốt, một hồ sơ tốt, một hành trang kỹ năng, kinh nghiệm, chuyên môn,… Nhưng những cái đó vẫn chưa đủ, hãy chuẩn bị một cái đầu thông minh, linh hoạt. để đối mặt với mọi câu hỏi đến từ nhà tuyển dụng, vì đôi khi bạn sẽ gặp phải những tình huống bất ngờ mà ngay cả bạn cũng không lường trước được.

Tiểu Quân, sinh năm 1995, vừa kết thúc công việc ở công ty cũ và đang trong quá trình tìm việc mới. Nhờ năng lực của mình, anh đã sớm được một công ty gọi điện tham gia phỏng vấn tuyển dụng. Tham gia buổi phỏng vấn với anh còn có 2 ứng viên nữa.

Sau khi các ứng viên hoàn thành gần như toàn bộ trình tự của một phần hỏi đáp, trước khi rời đi, họ nhận được một câu hỏi lạ từ nhà tuyển dụng vì họ nhận thấy rằng tất cả các ứng viên đều tài năng như nhau. sức nên ngần ngại không chọn ai. Nội dung câu hỏi như sau: Từ 0 Có bao nhiêu số 1 trong 100? Ông chủ trong bàn phỏng vấn nói rằng người trả lời đúng câu hỏi này sẽ có cơ hội được tuyển dụng.

Câu hỏi tuyển dụng: Từ 0 đến 100 có bao nhiêu số 1? - Ứng viên trả lời sai nhưng vẫn khiến sếp gật đầu nhận việc - Ảnh 1.

Người đầu tiên là một người đàn ông trông khá kinh nghiệm. Sau khi nghe câu hỏi này, anh thẳng thắn trả lời: “Tôi là người thẳng thắn, tôi không thích những gì bạn đang hỏi. Tại sao lại hỏi những câu kỳ cục không liên quan đến chuyên môn và công việc của tôi. Tôi không muốn trả lời câu hỏi này!”.

Nói xong, người đàn ông đứng dậy rời đi. Người trả lời thứ hai là một cô gái còn khá trẻ, trông như vừa tốt nghiệp cấp ba. Người này trả lời: “Ngoài số 1, các số từ 10 đến 19 đều có 1 1, riêng số 11 có 2 chữ số 1. Còn lại trong các khoảng từ 20 – 29, 30 – 39, … mỗi khoảng có 1 chữ số. 1. Vậy có 21 số 1! ”.

Câu hỏi tuyển dụng: Từ 0 đến 100 có bao nhiêu số 1? - Ứng viên trả lời sai nhưng vẫn khiến sếp gật đầu nhận việc - Ảnh 2.

Câu trả lời trên được cân nhắc khá kỹ lưỡng và logic, nhưng với nhà tuyển dụng, điều này nghe có vẻ nhàm chán. Họ muốn nghe điều gì đó khác biệt nên họ quay sang Xiaojun. Anh chàng nói: “Tôi nghĩ có thể có 21 số 1 như người bên cạnh tôi nói. Nhưng nếu câu hỏi đơn giản như vậy, bạn sẽ không hỏi chúng tôi. Theo cách nghĩ khác của tôi, chỉ có 1 số 1, tất cả các số khác đều không có giá trị của 1! ”.

Sau khi nghe câu trả lời này, vị lãnh đạo lập tức gọi điện đến phòng Nhân sự để liên hệ với nam ứng viên thứ 3 để mời thử việc. Sếp đưa ra thử thách này thực chất là để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và khả năng sáng tạo, đổi mới của các ứng viên. Trong số những câu trả lời nhận được, anh đánh giá cao góc nhìn của người thứ ba vừa khác biệt, vừa sáng tạo, vừa đáp ứng được yêu cầu của câu hỏi.

Vừa rồi, baonangluong.info đã gửi tới các bạn chi tiết về chủ đề “Câu hỏi tuyển dụng: “Từ số 0 đến 100 có bao nhiêu số 1?” – Ứng viên đáp sai nhưng vẫn khiến sếp gật đầu lia lịa nhận vào làm
❤️️”. Hi vọng với thông tin hữu ích mà bài viết “Câu hỏi tuyển dụng: “Từ số 0 đến 100 có bao nhiêu số 1?” – Ứng viên đáp sai nhưng vẫn khiến sếp gật đầu lia lịa nhận vào làm
” mang lại sẽ giúp các bạn trẻ quan tâm hơn về “Câu hỏi tuyển dụng: “Từ số 0 đến 100 có bao nhiêu số 1?” – Ứng viên đáp sai nhưng vẫn khiến sếp gật đầu lia lịa nhận vào làm
[ ❤️️❤️️ ]” hiện nay. Hãy cùng baonangluong.info phát triển thêm nhiều bài viết hay về “Câu hỏi tuyển dụng: “Từ số 0 đến 100 có bao nhiêu số 1?” – Ứng viên đáp sai nhưng vẫn khiến sếp gật đầu lia lịa nhận vào làm
” bạn nhé.

Xem Thêm:  Phân tích và cảm nghĩ về nhân vật Rô-bin-xơn trong đoạn Rô-bin-xơn ngoài đảo hoang

Bài viết “Câu hỏi tuyển dụng: “Từ số 0 đến 100 có bao nhiêu số 1?” – Ứng viên đáp sai nhưng vẫn khiến sếp gật đầu lia lịa nhận vào làm
” được đăng bởi vào ngày 2022-05-14 23:48:19. Cảm ơn bạn đã đọc bài tại baonangluong.info

Nguồn: afamily.vn

Spoiler title
#Câu #hỏi #tuyển #dụng #Từ #số #đến #có #bao #nhiêu #số #Ứng #viên #đáp #sai #nhưng #vẫn #khiến #sếp #gật #đầu #lia #lịa #nhận #vào #làm

0

Khi gặp câu hỏi tuyển dụng này, ứng viên đã không trả lời theo cách thông thường.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9yx5jq2’) });
Câu hỏi lớp 1: “Con nào khác biệt Mèo – Gà – Lợn – Thỏ – Trâu?”, cô giáo đưa ra 1 đáp án cùng lời giải thích gây choáng váng Một chiếc app học Tiếng Anh cực hay: Cải thiện kỹ năng nghe và nói tức tốc, chấm dứt ngay tình trạng “vịt nghe sấm” 

Trong phòng phỏng vấn xin việc, đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị những gì? Đó là một phong thái tốt, một profile xịn sò, một túi những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn,… Nhưng những điều đó là chưa đủ, hãy chuẩn bị thêm cả một cái đầu thông thái, linh hoạt để đối mặt với bất kỳ câu hỏi nào đến từ nhà tuyển dụng, vì đôi khi bạn sẽ gặp những tình huống bất ngờ mà đến bạn cũng không lường trước.Tiểu Quân sinh năm 1995 vừa mới kết thúc công việc của mình ở công ty cũ và đang trong quá trình tìm việc mới. Nhờ năng lực của mình, anh sớm được một công ty gọi tham gia phỏng vấn tuyển dụng. Tham gia buổi phỏng vấn cùng anh còn có 2 ứng viên nữa.Sau khi các ứng viên đã hoàn thành gần như đầy đủ trình tự của một buổi hỏi đáp, trước khi ra về, họ nhận được một câu hỏi kỳ lạ từ phía nhà tuyển dụng vì họ nhận thấy các ứng viên ai cũng ngang tài ngang sức nên đắn đo mãi chưa chọn được ai. Nội dung câu hỏi như sau: “Từ 0 đến 100 có bao nhiêu số 1?”. Vị sếp ngồi bàn phỏng vấn cho biết, người trả lời đúng câu hỏi này sẽ có cơ hội trúng tuyển.Người đầu tiên là một người đàn ông nhìn khá có kinh nghiệm. Sau khi nghe câu hỏi này, anh thẳng thắn đáp rằng: “Tôi là người thẳng thắn, tôi không thích những gì quý vị hỏi. Tại sao lại đặt ra những câu hỏi kỳ quặc không liên quan đến chuyên môn và công việc. Tôi không muốn trả lời câu hỏi này!”.Nói xong người này đứng phắt dậy bỏ ra ngoài. Người trả lời thứ hai là một cô gái khá trẻ, trông giống như chỉ vừa mới ra trường. Người này trả lời: “Ngoài số 1, các số trong khoảng từ 10 đến 19 đều có 1 con số 1, riêng số 11 thì có 2 chữ số 1. Còn lại các khoảng từ 20 – 29, 30 – 39,… mỗi khoảng đều có 1 chữ số 1. Như vậy có 21 chữ số 1!”. Đáp án trên được suy xét khá cẩn thận và logic, song với nhà tuyển dụng, điều này nghe có vẻ nhàm chán. Họ muốn nghe thấy điều gì đó khác biệt nên quay sang Tiểu Quân. Anh chàng nói: “Tôi nghĩ có thể có 21 chữ số 1 như người bên cạnh đã nói. Nhưng nếu câu hỏi đơn giản thế thì anh chị đã không đặt ra cho chúng tôi. Theo cách nghĩ khác của tôi, chỉ có duy nhất 1 số 1, các số khác đều không có giá trị là 1!”.Sau khi nghe câu trả lời này, lãnh đạo đã gọi ngay phòng Nhân sự liên hệ với nam ứng viên thứ 3 để mời anh chàng đến thử việc. Vị sếp đưa ra thử thách này thực chất nhằm đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và sáng tạo, đổi mới của các ứng viên mà thôi. Trong số các câu trả lời mà ông nhận được thì ông đánh giá cao góc nhìn từ người thứ 3, vừa khác biệt, sáng tạo, lại thỏa yêu cầu của câu hỏi.

Xem Thêm:  Viết 4-5 câu tả chiếc bút chì

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1broje0’) });

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonekvrtvxfx’) });
Theo Doanh nghiệp & Tiếp thị Copy linkLink bài gốc Lấy linkhttps://doanhnghieptiepthi.vn/cau-hoi-tuyen-dung-tu-so-0-den-100-co-bao-nhieu-so-1-ung-vien-dap-sai-nhung-van-khien-sep-gat-dau-lia-lai-nhan-vao-lam-161220503084818978.htm

Câu hỏi Olympia: “Bộ phận nào trên cây dừa thực chất là hạt dừa?” – Đáp án cực đơn giản nhưng nhiều người không biết

#Câu #hỏi #tuyển #dụng #Từ #số #đến #có #bao #nhiêu #số #Ứng #viên #đáp #sai #nhưng #vẫn #khiến #sếp #gật #đầu #lia #lịa #nhận #vào #làm

0

Khi gặp câu hỏi tuyển dụng này, ứng viên đã không trả lời theo cách thông thường.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9yx5jq2’) });
Câu hỏi lớp 1: “Con nào khác biệt Mèo – Gà – Lợn – Thỏ – Trâu?”, cô giáo đưa ra 1 đáp án cùng lời giải thích gây choáng váng Một chiếc app học Tiếng Anh cực hay: Cải thiện kỹ năng nghe và nói tức tốc, chấm dứt ngay tình trạng “vịt nghe sấm” 

Trong phòng phỏng vấn xin việc, đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị những gì? Đó là một phong thái tốt, một profile xịn sò, một túi những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn,… Nhưng những điều đó là chưa đủ, hãy chuẩn bị thêm cả một cái đầu thông thái, linh hoạt để đối mặt với bất kỳ câu hỏi nào đến từ nhà tuyển dụng, vì đôi khi bạn sẽ gặp những tình huống bất ngờ mà đến bạn cũng không lường trước.Tiểu Quân sinh năm 1995 vừa mới kết thúc công việc của mình ở công ty cũ và đang trong quá trình tìm việc mới. Nhờ năng lực của mình, anh sớm được một công ty gọi tham gia phỏng vấn tuyển dụng. Tham gia buổi phỏng vấn cùng anh còn có 2 ứng viên nữa.Sau khi các ứng viên đã hoàn thành gần như đầy đủ trình tự của một buổi hỏi đáp, trước khi ra về, họ nhận được một câu hỏi kỳ lạ từ phía nhà tuyển dụng vì họ nhận thấy các ứng viên ai cũng ngang tài ngang sức nên đắn đo mãi chưa chọn được ai. Nội dung câu hỏi như sau: “Từ 0 đến 100 có bao nhiêu số 1?”. Vị sếp ngồi bàn phỏng vấn cho biết, người trả lời đúng câu hỏi này sẽ có cơ hội trúng tuyển.Người đầu tiên là một người đàn ông nhìn khá có kinh nghiệm. Sau khi nghe câu hỏi này, anh thẳng thắn đáp rằng: “Tôi là người thẳng thắn, tôi không thích những gì quý vị hỏi. Tại sao lại đặt ra những câu hỏi kỳ quặc không liên quan đến chuyên môn và công việc. Tôi không muốn trả lời câu hỏi này!”.Nói xong người này đứng phắt dậy bỏ ra ngoài. Người trả lời thứ hai là một cô gái khá trẻ, trông giống như chỉ vừa mới ra trường. Người này trả lời: “Ngoài số 1, các số trong khoảng từ 10 đến 19 đều có 1 con số 1, riêng số 11 thì có 2 chữ số 1. Còn lại các khoảng từ 20 – 29, 30 – 39,… mỗi khoảng đều có 1 chữ số 1. Như vậy có 21 chữ số 1!”. Đáp án trên được suy xét khá cẩn thận và logic, song với nhà tuyển dụng, điều này nghe có vẻ nhàm chán. Họ muốn nghe thấy điều gì đó khác biệt nên quay sang Tiểu Quân. Anh chàng nói: “Tôi nghĩ có thể có 21 chữ số 1 như người bên cạnh đã nói. Nhưng nếu câu hỏi đơn giản thế thì anh chị đã không đặt ra cho chúng tôi. Theo cách nghĩ khác của tôi, chỉ có duy nhất 1 số 1, các số khác đều không có giá trị là 1!”.Sau khi nghe câu trả lời này, lãnh đạo đã gọi ngay phòng Nhân sự liên hệ với nam ứng viên thứ 3 để mời anh chàng đến thử việc. Vị sếp đưa ra thử thách này thực chất nhằm đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và sáng tạo, đổi mới của các ứng viên mà thôi. Trong số các câu trả lời mà ông nhận được thì ông đánh giá cao góc nhìn từ người thứ 3, vừa khác biệt, sáng tạo, lại thỏa yêu cầu của câu hỏi.

Xem Thêm:  Đề cương ôn tập học kì 2 môn Toán lớp 7 năm 2021 – 2022

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1broje0’) });

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonekvrtvxfx’) });
Theo Doanh nghiệp & Tiếp thị Copy linkLink bài gốc Lấy linkhttps://doanhnghieptiepthi.vn/cau-hoi-tuyen-dung-tu-so-0-den-100-co-bao-nhieu-so-1-ung-vien-dap-sai-nhung-van-khien-sep-gat-dau-lia-lai-nhan-vao-lam-161220503084818978.htm

Câu hỏi Olympia: “Bộ phận nào trên cây dừa thực chất là hạt dừa?” – Đáp án cực đơn giản nhưng nhiều người không biết

#Câu #hỏi #tuyển #dụng #Từ #số #đến #có #bao #nhiêu #số #Ứng #viên #đáp #sai #nhưng #vẫn #khiến #sếp #gật #đầu #lia #lịa #nhận #vào #làm

0

Khi gặp câu hỏi tuyển dụng này, ứng viên đã không trả lời theo cách thông thường.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9yx5jq2’) });
Câu hỏi lớp 1: “Con nào khác biệt Mèo – Gà – Lợn – Thỏ – Trâu?”, cô giáo đưa ra 1 đáp án cùng lời giải thích gây choáng váng Một chiếc app học Tiếng Anh cực hay: Cải thiện kỹ năng nghe và nói tức tốc, chấm dứt ngay tình trạng “vịt nghe sấm” 

Trong phòng phỏng vấn xin việc, đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị những gì? Đó là một phong thái tốt, một profile xịn sò, một túi những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn,… Nhưng những điều đó là chưa đủ, hãy chuẩn bị thêm cả một cái đầu thông thái, linh hoạt để đối mặt với bất kỳ câu hỏi nào đến từ nhà tuyển dụng, vì đôi khi bạn sẽ gặp những tình huống bất ngờ mà đến bạn cũng không lường trước.Tiểu Quân sinh năm 1995 vừa mới kết thúc công việc của mình ở công ty cũ và đang trong quá trình tìm việc mới. Nhờ năng lực của mình, anh sớm được một công ty gọi tham gia phỏng vấn tuyển dụng. Tham gia buổi phỏng vấn cùng anh còn có 2 ứng viên nữa.Sau khi các ứng viên đã hoàn thành gần như đầy đủ trình tự của một buổi hỏi đáp, trước khi ra về, họ nhận được một câu hỏi kỳ lạ từ phía nhà tuyển dụng vì họ nhận thấy các ứng viên ai cũng ngang tài ngang sức nên đắn đo mãi chưa chọn được ai. Nội dung câu hỏi như sau: “Từ 0 đến 100 có bao nhiêu số 1?”. Vị sếp ngồi bàn phỏng vấn cho biết, người trả lời đúng câu hỏi này sẽ có cơ hội trúng tuyển.Người đầu tiên là một người đàn ông nhìn khá có kinh nghiệm. Sau khi nghe câu hỏi này, anh thẳng thắn đáp rằng: “Tôi là người thẳng thắn, tôi không thích những gì quý vị hỏi. Tại sao lại đặt ra những câu hỏi kỳ quặc không liên quan đến chuyên môn và công việc. Tôi không muốn trả lời câu hỏi này!”.Nói xong người này đứng phắt dậy bỏ ra ngoài. Người trả lời thứ hai là một cô gái khá trẻ, trông giống như chỉ vừa mới ra trường. Người này trả lời: “Ngoài số 1, các số trong khoảng từ 10 đến 19 đều có 1 con số 1, riêng số 11 thì có 2 chữ số 1. Còn lại các khoảng từ 20 – 29, 30 – 39,… mỗi khoảng đều có 1 chữ số 1. Như vậy có 21 chữ số 1!”. Đáp án trên được suy xét khá cẩn thận và logic, song với nhà tuyển dụng, điều này nghe có vẻ nhàm chán. Họ muốn nghe thấy điều gì đó khác biệt nên quay sang Tiểu Quân. Anh chàng nói: “Tôi nghĩ có thể có 21 chữ số 1 như người bên cạnh đã nói. Nhưng nếu câu hỏi đơn giản thế thì anh chị đã không đặt ra cho chúng tôi. Theo cách nghĩ khác của tôi, chỉ có duy nhất 1 số 1, các số khác đều không có giá trị là 1!”.Sau khi nghe câu trả lời này, lãnh đạo đã gọi ngay phòng Nhân sự liên hệ với nam ứng viên thứ 3 để mời anh chàng đến thử việc. Vị sếp đưa ra thử thách này thực chất nhằm đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và sáng tạo, đổi mới của các ứng viên mà thôi. Trong số các câu trả lời mà ông nhận được thì ông đánh giá cao góc nhìn từ người thứ 3, vừa khác biệt, sáng tạo, lại thỏa yêu cầu của câu hỏi.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1broje0’) });

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonekvrtvxfx’) });
Theo Doanh nghiệp & Tiếp thị Copy linkLink bài gốc Lấy linkhttps://doanhnghieptiepthi.vn/cau-hoi-tuyen-dung-tu-so-0-den-100-co-bao-nhieu-so-1-ung-vien-dap-sai-nhung-van-khien-sep-gat-dau-lia-lai-nhan-vao-lam-161220503084818978.htm

Câu hỏi Olympia: “Bộ phận nào trên cây dừa thực chất là hạt dừa?” – Đáp án cực đơn giản nhưng nhiều người không biết

Rate this post

Trương Kiên

Là một blogger của Báo Năng lượng, tôi muốn truyền cảm hứng cho mọi người bằng cách chia sẻ thông tin. Tôi thích kết nối với độc giả, nhà văn, thương hiệu và doanh nghiệp. Tôi tin rằng bất cứ điều gì đáng làm đều đáng được chia sẻ và chúng ta cùng nhau trở thành một phần của thế giới rộng lớn tuyệt vời này.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button