Giáo Dục

Một con lợn có 4 chân, vậy 70 thì sao? Trả lời 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay lập tức: Đáp án không ngờ tới

Người cuối cùng cũng là người thông minh nhất, có thể kịp thời nghĩ ra bản chất của vấn đề, giữ bình tĩnh và biết cách diễn đạt cụ thể.

Với việc ngày càng có nhiều ứng viên tài năng đến xin việc, bộ phận nhân sự của nhiều công ty đang nháo nhào tìm cách đưa ra những câu hỏi kỳ quặc để đánh giá xem ứng viên có phù hợp với vị trí của công ty hay không. . Kết quả là, “văn hóa phỏng vấn” độc đáo đã được tạo ra, vì hiện nay trên thị trường có rất nhiều sách viết về kiểu phỏng vấn này.

Ví dụ, một trường hợp phỏng vấn gần đây đã được chia sẻ trên mạng xã hội. Tiểu Ly đã tốt nghiệp thạc sĩ tại một trường đại học thuộc dự án 985 (Các trường đại học được cho là đạt tiêu chuẩn hàng đầu thế giới về chất lượng, giáo dục, cơ sở vật chất,… có 39 trường đại học thuộc dự án 985 ở Trung Quốc).

Cô hàng ngày bận rộn tìm việc và nộp hồ sơ xin việc, cuối cùng cô cũng nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty. Đến lượt thứ 3 có thêm hai người nữa, lúc đó giám đốc nhân sự mới thẳng thắn hỏi: “Một con lợn có bốn chân, còn 70 thì sao?”. Tiểu Ly rất háo hức thể hiện bản thân, ba giây sau cô nói 280. Nghe xong, người phỏng vấn lắc đầu và đánh dấu X vào sơ yếu lý lịch của cô.

Xem Thêm:  Đoạn văn tiếng Anh viết về món ăn nhanh (4 Mẫu)
Một con lợn có 4 chân, vậy còn 70 thì sao? Đáp án 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay: Đáp án bất ngờ - Ảnh 1.

Với việc ngày càng có nhiều ứng viên đến xin việc, bộ phận nhân sự của nhiều công ty đã phải nháo nhào tìm cách đưa ra những câu hỏi kỳ quặc để đánh giá xem ứng viên có phù hợp với vị trí của công ty hay không.

Rõ ràng là 4 x 70 = 280. Nhưng Tiểu Ly vẫn không qua màn. Cô vô cùng bất mãn, cảm thấy uất ức mà không hiểu tại sao.

Xem Thêm:  Viết đoạn văn cảm nhận về cảm xúc của tác giả rời lăng Bác – khổ thơ cuối

Đối với người nộp đơn thứ hai, anh ta chọn cách im lặng.

Khi nói đến người nộp đơn cuối cùng, anh ta đặt một câu hỏi: “Xin lỗi, nhưng tôi hơi bối rối với câu hỏi của bạn. Nếu bạn không phiền, xin vui lòng giải thích cho tôi, ý của bạn là 70 feet hay 70 con lợn?”.

Giám đốc nhân sự hỏi ngược lại: “Ý anh là gì?” Ứng cử viên thứ ba trả lời: “Nếu bạn muốn hỏi 70 con lợn có bao nhiêu chân thì câu trả lời là 280.. Câu trả lời giúp sinh viên này có việc làm dù chưa tốt nghiệp đại học.

Trong lòng Tiêu Ly rất bất mãn, rõ ràng người này còn học sau cô ba năm, rất non kinh nghiệm, trình độ chuyên môn không bằng mà lại “cướp” đi vị trí của cô. Cô ấy cũng không hiểu tại sao mình lại bị loại chỉ vì một câu hỏi phỏng vấn ngu ngốc như vậy.

Xem Thêm:  Muốn mua đồ chơi, con trai Đan Lê ‘toát mồ hôi’ viết giấy vay nợ với mẹ
Một con lợn có 4 chân, vậy còn 70 thì sao? Đáp án 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay: Đáp án bất ngờ - Ảnh 2.

Trong công việc cũng như cuộc sống, đôi khi người trả lời nhanh nhất chưa chắc đã là người có câu trả lời đúng.

Về vấn đề này, mặc dù Tiểu Ly là người phản ứng nhanh nhất nhưng cô lại quá nóng vội và hời hợt trong việc xem xét vấn đề. Rõ ràng trong vòng quan trọng của cuộc phỏng vấn, không ai hỏi một ứng cử viên cử nhân hoặc thạc sĩ một câu hỏi đơn giản về toán sơ cấp như vậy.

Người đệ đơn thứ hai im lặng, hắn so với Tiêu Ly bình tĩnh hơn một chút khi biết đáp án sẽ không đơn giản như vậy, nhưng cũng không tìm ra sơ hở trong câu hỏi. Người cuối cùng cũng là người thông minh nhất, có thể kịp thời nghĩ ra bản chất của vấn đề, giữ bình tĩnh và biết cách diễn đạt cụ thể.

Nếu bạn đã đạt đến rào cản cuối cùng của cuộc phỏng vấn, điều đó có nghĩa là các yêu cầu công việc và kỹ năng của bạn về cơ bản phù hợp với kỳ vọng của công ty. Lúc này, trọng tâm bộ phận nhân sự muốn hỏi là khả năng đối nhân xử thế và cách giải quyết vấn đề của bạn.

Trong công việc cũng như cuộc sống, đôi khi người trả lời nhanh nhất chưa chắc đã là người có câu trả lời đúng. Nếu một người có thể bình tĩnh giải quyết mọi việc, có lẽ sẽ không có công ty nào mất đi nhân tài như vậy.

Một con lợn có 4 chân, vậy còn 70 thì sao? Đáp án 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay: Đáp án bất ngờ - Ảnh 3.

Vừa rồi, baonangluong.info đã gửi tới các bạn chi tiết về chủ đề “Một con lợn có 4 chân, vậy 70 thì sao? Trả lời 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay lập tức: Đáp án không ngờ tới
❤️️”. Hi vọng với thông tin hữu ích mà bài viết “Một con lợn có 4 chân, vậy 70 thì sao? Trả lời 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay lập tức: Đáp án không ngờ tới
” mang lại sẽ giúp các bạn trẻ quan tâm hơn về “Một con lợn có 4 chân, vậy 70 thì sao? Trả lời 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay lập tức: Đáp án không ngờ tới
[ ❤️️❤️️ ]” hiện nay. Hãy cùng baonangluong.info phát triển thêm nhiều bài viết hay về “Một con lợn có 4 chân, vậy 70 thì sao? Trả lời 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay lập tức: Đáp án không ngờ tới
” bạn nhé.

Bài viết “Một con lợn có 4 chân, vậy 70 thì sao? Trả lời 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay lập tức: Đáp án không ngờ tới
” được đăng bởi vào ngày 2022-06-01 11:29:17. Cảm ơn bạn đã đọc bài tại baonangluong.info

Nguồn: afamily.vn

Xem thêm về Một con lợn có 4 chân, vậy 70 thì sao? Trả lời 280, ứng viên có bằng thạc sĩ bị loại ngay lập tức: Đáp án không ngờ tới
#Một #con #lợn #có #chân #vậy #thì #sao #Trả #lời #ứng #viên #có #bằng #thạc #sĩ #bị #loại #ngay #lập #tức #Đáp #án #không #ngờ #tới

0

Người cuối cùng cũng là người thông minh nhất, có thể kịp thời nghĩ ra bản chất của vấn đề, giữ được bình tĩnh và biết cách diễn đạt cụ thể.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9yx5jq2’) });
Cô giáo ra bài toán TÌM X, học sinh tiểu học có cách giải khiến cô giận tím mặt nhưng không thể bắt lỗi: IQ vô cực là đây! 

Ngày càng có nhiều ứng viên giỏi giang xin việc, bộ phận nhân sự của nhiều công ty đã vắt óc tìm mọi cách để đưa ra những câu hỏi kỳ quặc nhằm đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với vị trí của công ty hay không. Kết quả là đã tạo ra “văn hóa phỏng vấn” độc đáo như hiện nay, những cuốn sách về kiểu phỏng vấn như thế này trên thị trường thì nhiều vô kể. Chẳng hạn, một trường hợp phỏng vấn mới đây được chia sẻ trên mạng xã hội. Tiểu Lý vốn tốt nghiệp thạc sĩ một trường đại học thuộc dự án 985 (Là những trường đại học được cho là có các tiêu chuẩn về chất lượng, trình độ giáo dục, cơ sở vật chất,… đẳng cấp thế giới. Hiện tại có 39 trường đại học thuộc dự án 985 ở Trung Quốc). Cô ngày ngày bận rộn tìm việc và nộp hồ sơ, cuối cùng cũng nhận được lời mời phỏng vấn của một công ty. Đến vòng thứ 3, có thêm hai người khác, lúc đó giám đốc nhân sự thẳng thắn hỏi: “Một con lợn có bốn chân, còn 70 thì sao?”. Tiểu Lý háo hức thể hiện bản thân, và sau ba giây, cô ấy nói ngay 280. Sau khi nghe xong, người phỏng vấn lắc đầu và đánh dấu X vào bản lý lịch. Ngày càng có nhiều ứng viên xin việc, bộ phận nhân sự của nhiều công ty đã vắt óc tìm mọi cách để đưa ra những câu hỏi kỳ quặc để đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với vị trí của công ty hay không.Rõ ràng 4 x 70 = 280. Nhưng Tiểu Lý vẫn không vượt qua ải. Cô cực kỳ không phục, thấy ấm ức không hiểu tại sao. Đến người nộp đơn thứ hai, anh ta chọn cách im lặng. Khi đến người ứng tuyển cuối cùng, anh ta hỏi một câu hỏi: “Xin lỗi nhưng tôi có một chút khó hiểu với câu hỏi của ông. Nếu ông không phiền, xin hãy giải đáp cho tôi biết rằng, ý câu hỏi ông đề ra khi nhắc đến 70 là muốn chỉ 70 chân hay 70 con lợn?”.Giám đốc nhân sự hỏi ngược: “Ý anh là như thế nào?”. Ứng viên thứ ba trả lời: “Nếu ông muốn hỏi 70 con lợn có bao nhiêu chân, thì đáp án chính là 280. Còn nếu ông muốn hỏi 70 chân là bao nhiêu con lợn thì tôi xin trả lời đó là 17 con và thừa lại hai chân lẻ”. Câu trả lời giúp sinh viên này được nhận việc dù chưa tốt nghiệp đại học.Tiểu Lý trong lòng rất bất mãn, rõ ràng người này còn học sau cô ba năm, rất thiếu kinh nghiệm, bằng cấp chuyên môn không bằng nhưng lại “cướp tay trên” vị trí của mình. Cô cũng không hiểu tại sao mình lại bị loại chỉ dựa trên một câu hỏi phỏng vấn dở hơi như thế.Trong công việc cũng như cuộc sống, đôi khi người trả lời được đáp án nhanh nhất chưa chắc đã là người có đáp án đúng.Về vấn đề này, mặc dù Tiểu Lý là người phản ứng nhanh nhất, nhưng cô lại quá bộp chộp và hời hợt trong việc xem xét vấn đề. Rõ ràng trong vòng quan trọng của cuộc phỏng vấn, không ai đưa một câu hỏi về Toán học đơn giản của tiểu học như thế cho ứng viên là cử nhân, thạc sĩ.Người ứng tuyển thứ hai im lặng, anh ta bình tĩnh hơn Tiểu Lý một chút vì biết rằng câu trả lời sẽ không đơn giản như vậy, nhưng lại không tìm thấy bất kỳ sơ hở nào trong câu hỏi. Người cuối cùng cũng là người thông minh nhất, có thể kịp thời nghĩ ra bản chất của vấn đề, giữ được bình tĩnh và biết cách diễn đạt cụ thể. Nếu bạn đã đi đến rào cản cuối cùng của cuộc phỏng vấn, điều đó có nghĩa là các yêu cầu công việc và kỹ năng của bạn về cơ bản phù hợp với kỳ vọng của công ty. Lúc này, trọng tâm của bộ phận nhân sự muốn yêu cầu là khả năng đối nhân xử thế và cách giải quyết vấn đề của bạn.Trong công việc cũng như cuộc sống, đôi khi người trả lời được đáp án nhanh nhất chưa chắc đã là người có đáp án đúng. Nếu một người có thể bình tĩnh giải quyết trước mọi sự việc, có lẽ không công ty nào lại để mất đi nhân tài như vậy.https://afamily.vn/mot-con-lon-co-4-chan-vay-70-thi-sao-tra-loi-280-ung-vien-co-bang-thac-si-bi-loai-ngay-lap-tuc-dap-an-khong-ngo-toi-20220107155336186.chn

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1broje0’) });

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonekvrtvxfx’) });
Theo Nhịp Sống Việt Copy linkLink bài gốc Lấy linkhttp://nhipsongviet.toquoc.vn/tim-kiem.htm?keywords=M%e1%bb%99t+con+l%e1%bb%a3n+c%c3%b3+4+ch%c3%a2n%2c+v%e1%ba%ady+70+th%c3%ac+sao%3f+Tr%e1%ba%a3+l%e1%bb%9di+280%2c+%e1%bb%a9ng+vi%c3%aan+c%c3%b3+b%e1%ba%b1ng+th%e1%ba%a1c+s%c4%a9+b%e1%bb%8b+lo%e1%ba%a1i+ngay+l%e1%ba%adp+t%e1%bb%a9c%3a+%c4%90%c3%a1p+%c3%a1n+kh%c3%b4ng+ng%e1%bb%9d+t%e1%bb%9bi

Trước khi con 12 TUỔI cha mẹ bắt buộc phải rèn những THÓI QUEN này: Nếu không tương lai thành công đến mấy cũng bị xem thường

#Một #con #lợn #có #chân #vậy #thì #sao #Trả #lời #ứng #viên #có #bằng #thạc #sĩ #bị #loại #ngay #lập #tức #Đáp #án #không #ngờ #tới

0

Người cuối cùng cũng là người thông minh nhất, có thể kịp thời nghĩ ra bản chất của vấn đề, giữ được bình tĩnh và biết cách diễn đạt cụ thể.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9yx5jq2’) });
Cô giáo ra bài toán TÌM X, học sinh tiểu học có cách giải khiến cô giận tím mặt nhưng không thể bắt lỗi: IQ vô cực là đây! 

Ngày càng có nhiều ứng viên giỏi giang xin việc, bộ phận nhân sự của nhiều công ty đã vắt óc tìm mọi cách để đưa ra những câu hỏi kỳ quặc nhằm đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với vị trí của công ty hay không. Kết quả là đã tạo ra “văn hóa phỏng vấn” độc đáo như hiện nay, những cuốn sách về kiểu phỏng vấn như thế này trên thị trường thì nhiều vô kể. Chẳng hạn, một trường hợp phỏng vấn mới đây được chia sẻ trên mạng xã hội. Tiểu Lý vốn tốt nghiệp thạc sĩ một trường đại học thuộc dự án 985 (Là những trường đại học được cho là có các tiêu chuẩn về chất lượng, trình độ giáo dục, cơ sở vật chất,… đẳng cấp thế giới. Hiện tại có 39 trường đại học thuộc dự án 985 ở Trung Quốc). Cô ngày ngày bận rộn tìm việc và nộp hồ sơ, cuối cùng cũng nhận được lời mời phỏng vấn của một công ty. Đến vòng thứ 3, có thêm hai người khác, lúc đó giám đốc nhân sự thẳng thắn hỏi: “Một con lợn có bốn chân, còn 70 thì sao?”. Tiểu Lý háo hức thể hiện bản thân, và sau ba giây, cô ấy nói ngay 280. Sau khi nghe xong, người phỏng vấn lắc đầu và đánh dấu X vào bản lý lịch. Ngày càng có nhiều ứng viên xin việc, bộ phận nhân sự của nhiều công ty đã vắt óc tìm mọi cách để đưa ra những câu hỏi kỳ quặc để đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với vị trí của công ty hay không.Rõ ràng 4 x 70 = 280. Nhưng Tiểu Lý vẫn không vượt qua ải. Cô cực kỳ không phục, thấy ấm ức không hiểu tại sao. Đến người nộp đơn thứ hai, anh ta chọn cách im lặng. Khi đến người ứng tuyển cuối cùng, anh ta hỏi một câu hỏi: “Xin lỗi nhưng tôi có một chút khó hiểu với câu hỏi của ông. Nếu ông không phiền, xin hãy giải đáp cho tôi biết rằng, ý câu hỏi ông đề ra khi nhắc đến 70 là muốn chỉ 70 chân hay 70 con lợn?”.Giám đốc nhân sự hỏi ngược: “Ý anh là như thế nào?”. Ứng viên thứ ba trả lời: “Nếu ông muốn hỏi 70 con lợn có bao nhiêu chân, thì đáp án chính là 280. Còn nếu ông muốn hỏi 70 chân là bao nhiêu con lợn thì tôi xin trả lời đó là 17 con và thừa lại hai chân lẻ”. Câu trả lời giúp sinh viên này được nhận việc dù chưa tốt nghiệp đại học.Tiểu Lý trong lòng rất bất mãn, rõ ràng người này còn học sau cô ba năm, rất thiếu kinh nghiệm, bằng cấp chuyên môn không bằng nhưng lại “cướp tay trên” vị trí của mình. Cô cũng không hiểu tại sao mình lại bị loại chỉ dựa trên một câu hỏi phỏng vấn dở hơi như thế.Trong công việc cũng như cuộc sống, đôi khi người trả lời được đáp án nhanh nhất chưa chắc đã là người có đáp án đúng.Về vấn đề này, mặc dù Tiểu Lý là người phản ứng nhanh nhất, nhưng cô lại quá bộp chộp và hời hợt trong việc xem xét vấn đề. Rõ ràng trong vòng quan trọng của cuộc phỏng vấn, không ai đưa một câu hỏi về Toán học đơn giản của tiểu học như thế cho ứng viên là cử nhân, thạc sĩ.Người ứng tuyển thứ hai im lặng, anh ta bình tĩnh hơn Tiểu Lý một chút vì biết rằng câu trả lời sẽ không đơn giản như vậy, nhưng lại không tìm thấy bất kỳ sơ hở nào trong câu hỏi. Người cuối cùng cũng là người thông minh nhất, có thể kịp thời nghĩ ra bản chất của vấn đề, giữ được bình tĩnh và biết cách diễn đạt cụ thể. Nếu bạn đã đi đến rào cản cuối cùng của cuộc phỏng vấn, điều đó có nghĩa là các yêu cầu công việc và kỹ năng của bạn về cơ bản phù hợp với kỳ vọng của công ty. Lúc này, trọng tâm của bộ phận nhân sự muốn yêu cầu là khả năng đối nhân xử thế và cách giải quyết vấn đề của bạn.Trong công việc cũng như cuộc sống, đôi khi người trả lời được đáp án nhanh nhất chưa chắc đã là người có đáp án đúng. Nếu một người có thể bình tĩnh giải quyết trước mọi sự việc, có lẽ không công ty nào lại để mất đi nhân tài như vậy.https://afamily.vn/mot-con-lon-co-4-chan-vay-70-thi-sao-tra-loi-280-ung-vien-co-bang-thac-si-bi-loai-ngay-lap-tuc-dap-an-khong-ngo-toi-20220107155336186.chn

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1broje0’) });

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonekvrtvxfx’) });
Theo Nhịp Sống Việt Copy linkLink bài gốc Lấy linkhttp://nhipsongviet.toquoc.vn/tim-kiem.htm?keywords=M%e1%bb%99t+con+l%e1%bb%a3n+c%c3%b3+4+ch%c3%a2n%2c+v%e1%ba%ady+70+th%c3%ac+sao%3f+Tr%e1%ba%a3+l%e1%bb%9di+280%2c+%e1%bb%a9ng+vi%c3%aan+c%c3%b3+b%e1%ba%b1ng+th%e1%ba%a1c+s%c4%a9+b%e1%bb%8b+lo%e1%ba%a1i+ngay+l%e1%ba%adp+t%e1%bb%a9c%3a+%c4%90%c3%a1p+%c3%a1n+kh%c3%b4ng+ng%e1%bb%9d+t%e1%bb%9bi

Trước khi con 12 TUỔI cha mẹ bắt buộc phải rèn những THÓI QUEN này: Nếu không tương lai thành công đến mấy cũng bị xem thường

#Một #con #lợn #có #chân #vậy #thì #sao #Trả #lời #ứng #viên #có #bằng #thạc #sĩ #bị #loại #ngay #lập #tức #Đáp #án #không #ngờ #tới

0

Người cuối cùng cũng là người thông minh nhất, có thể kịp thời nghĩ ra bản chất của vấn đề, giữ được bình tĩnh và biết cách diễn đạt cụ thể.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9yx5jq2’) });
Cô giáo ra bài toán TÌM X, học sinh tiểu học có cách giải khiến cô giận tím mặt nhưng không thể bắt lỗi: IQ vô cực là đây! 

Ngày càng có nhiều ứng viên giỏi giang xin việc, bộ phận nhân sự của nhiều công ty đã vắt óc tìm mọi cách để đưa ra những câu hỏi kỳ quặc nhằm đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với vị trí của công ty hay không. Kết quả là đã tạo ra “văn hóa phỏng vấn” độc đáo như hiện nay, những cuốn sách về kiểu phỏng vấn như thế này trên thị trường thì nhiều vô kể. Chẳng hạn, một trường hợp phỏng vấn mới đây được chia sẻ trên mạng xã hội. Tiểu Lý vốn tốt nghiệp thạc sĩ một trường đại học thuộc dự án 985 (Là những trường đại học được cho là có các tiêu chuẩn về chất lượng, trình độ giáo dục, cơ sở vật chất,… đẳng cấp thế giới. Hiện tại có 39 trường đại học thuộc dự án 985 ở Trung Quốc). Cô ngày ngày bận rộn tìm việc và nộp hồ sơ, cuối cùng cũng nhận được lời mời phỏng vấn của một công ty. Đến vòng thứ 3, có thêm hai người khác, lúc đó giám đốc nhân sự thẳng thắn hỏi: “Một con lợn có bốn chân, còn 70 thì sao?”. Tiểu Lý háo hức thể hiện bản thân, và sau ba giây, cô ấy nói ngay 280. Sau khi nghe xong, người phỏng vấn lắc đầu và đánh dấu X vào bản lý lịch. Ngày càng có nhiều ứng viên xin việc, bộ phận nhân sự của nhiều công ty đã vắt óc tìm mọi cách để đưa ra những câu hỏi kỳ quặc để đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với vị trí của công ty hay không.Rõ ràng 4 x 70 = 280. Nhưng Tiểu Lý vẫn không vượt qua ải. Cô cực kỳ không phục, thấy ấm ức không hiểu tại sao. Đến người nộp đơn thứ hai, anh ta chọn cách im lặng. Khi đến người ứng tuyển cuối cùng, anh ta hỏi một câu hỏi: “Xin lỗi nhưng tôi có một chút khó hiểu với câu hỏi của ông. Nếu ông không phiền, xin hãy giải đáp cho tôi biết rằng, ý câu hỏi ông đề ra khi nhắc đến 70 là muốn chỉ 70 chân hay 70 con lợn?”.Giám đốc nhân sự hỏi ngược: “Ý anh là như thế nào?”. Ứng viên thứ ba trả lời: “Nếu ông muốn hỏi 70 con lợn có bao nhiêu chân, thì đáp án chính là 280. Còn nếu ông muốn hỏi 70 chân là bao nhiêu con lợn thì tôi xin trả lời đó là 17 con và thừa lại hai chân lẻ”. Câu trả lời giúp sinh viên này được nhận việc dù chưa tốt nghiệp đại học.Tiểu Lý trong lòng rất bất mãn, rõ ràng người này còn học sau cô ba năm, rất thiếu kinh nghiệm, bằng cấp chuyên môn không bằng nhưng lại “cướp tay trên” vị trí của mình. Cô cũng không hiểu tại sao mình lại bị loại chỉ dựa trên một câu hỏi phỏng vấn dở hơi như thế.Trong công việc cũng như cuộc sống, đôi khi người trả lời được đáp án nhanh nhất chưa chắc đã là người có đáp án đúng.Về vấn đề này, mặc dù Tiểu Lý là người phản ứng nhanh nhất, nhưng cô lại quá bộp chộp và hời hợt trong việc xem xét vấn đề. Rõ ràng trong vòng quan trọng của cuộc phỏng vấn, không ai đưa một câu hỏi về Toán học đơn giản của tiểu học như thế cho ứng viên là cử nhân, thạc sĩ.Người ứng tuyển thứ hai im lặng, anh ta bình tĩnh hơn Tiểu Lý một chút vì biết rằng câu trả lời sẽ không đơn giản như vậy, nhưng lại không tìm thấy bất kỳ sơ hở nào trong câu hỏi. Người cuối cùng cũng là người thông minh nhất, có thể kịp thời nghĩ ra bản chất của vấn đề, giữ được bình tĩnh và biết cách diễn đạt cụ thể. Nếu bạn đã đi đến rào cản cuối cùng của cuộc phỏng vấn, điều đó có nghĩa là các yêu cầu công việc và kỹ năng của bạn về cơ bản phù hợp với kỳ vọng của công ty. Lúc này, trọng tâm của bộ phận nhân sự muốn yêu cầu là khả năng đối nhân xử thế và cách giải quyết vấn đề của bạn.Trong công việc cũng như cuộc sống, đôi khi người trả lời được đáp án nhanh nhất chưa chắc đã là người có đáp án đúng. Nếu một người có thể bình tĩnh giải quyết trước mọi sự việc, có lẽ không công ty nào lại để mất đi nhân tài như vậy.https://afamily.vn/mot-con-lon-co-4-chan-vay-70-thi-sao-tra-loi-280-ung-vien-co-bang-thac-si-bi-loai-ngay-lap-tuc-dap-an-khong-ngo-toi-20220107155336186.chn

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1broje0’) });

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonekvrtvxfx’) });
Theo Nhịp Sống Việt Copy linkLink bài gốc Lấy linkhttp://nhipsongviet.toquoc.vn/tim-kiem.htm?keywords=M%e1%bb%99t+con+l%e1%bb%a3n+c%c3%b3+4+ch%c3%a2n%2c+v%e1%ba%ady+70+th%c3%ac+sao%3f+Tr%e1%ba%a3+l%e1%bb%9di+280%2c+%e1%bb%a9ng+vi%c3%aan+c%c3%b3+b%e1%ba%b1ng+th%e1%ba%a1c+s%c4%a9+b%e1%bb%8b+lo%e1%ba%a1i+ngay+l%e1%ba%adp+t%e1%bb%a9c%3a+%c4%90%c3%a1p+%c3%a1n+kh%c3%b4ng+ng%e1%bb%9d+t%e1%bb%9bi

Trước khi con 12 TUỔI cha mẹ bắt buộc phải rèn những THÓI QUEN này: Nếu không tương lai thành công đến mấy cũng bị xem thường

Rate this post

Trương Kiên

Là một blogger của Báo Năng lượng, tôi muốn truyền cảm hứng cho mọi người bằng cách chia sẻ thông tin. Tôi thích kết nối với độc giả, nhà văn, thương hiệu và doanh nghiệp. Tôi tin rằng bất cứ điều gì đáng làm đều đáng được chia sẻ và chúng ta cùng nhau trở thành một phần của thế giới rộng lớn tuyệt vời này.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button