Giáo Dục

“Thấy tờ 500k rơi vào bồn cầu, bạn có dám nhặt lên không?” – Nam ứng viên phân tích thông minh, nhà tuyển dụng vỗ tay không ngớt

Đối với câu hỏi này, bạn sẽ trả lời nó như thế nào?

Sau khi tốt nghiệp đại học, Wang Miao (Trung Quốc) đã tham gia phỏng vấn ở nhiều công ty. Trước mỗi cuộc phỏng vấn, anh đều chuẩn bị đầy đủ, tìm hiểu từ văn hóa doanh nghiệp đến yêu cầu của vị trí công việc và cả thông tin của những người trong nhóm tuyển dụng.

Mọi thứ đều đã chuẩn bị chu đáo, nhưng lần nào, Vương Miểu cũng luôn bị công ty hứa hẹn “Về nhà chờ chúng tôi liên hệ sau”. Tuy nhiên không có cuộc gọi nào đồng nghĩa với việc Vương Miểu đã bị loại.

Sau đó, Vương Miêu tham khảo, hỏi han nhiều người và nhận ra bản thân thiếu khả năng thích ứng và tư duy logic. Nếu nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi liên quan đến công việc, Vương Miêu có thể trả lời trôi chảy, nhưng những câu hỏi phụ luôn khiến anh cảm thấy choáng ngợp và ấp úng.

Vì vậy, Vương Miêu đã tìm hiểu thêm các kịch bản phỏng vấn trên mạng và luyện tập thường xuyên. Một thời gian sau, anh nhận được lời mời phỏng vấn tại một công ty nào đó, vị trí nhân viên kinh doanh. Do có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nên anh đã lọt vào vòng 2 cùng với 2 thí sinh khác.

Hình minh họa.

Ngay khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng đã hỏi:

“Mấy người có thích tiền không?”

Người thứ nhất trả lời: “Tôi quan tâm đến tương lai, vì vậy không quan trọng hiện tại tôi có bao nhiêu tiền?”.

Người thứ hai trả lời: “Nói dối là không thích. Trên đời làm gì có ai ghét tiền”.

Đến lượt Vương Miểu, anh trả lời: “Con người không yêu tiền, nhưng tất cả tiền của tôi đều kiếm được từ sự chăm chỉ”.

Đối với 3 câu trả lời này, nhà tuyển dụng quyết định loại người đầu tiên. Bởi với vị trí của một nhân viên kinh doanh, ngoài tham vọng và khát khao tiền bạc, cần phải có dũng khí thừa nhận những mong muốn của bản thân.

Người phỏng vấn sau đó hỏi thêm một câu:

“Nếu thấy 500 nghìn rơi vào bồn cầu, bạn có nhặt không?”

Người phỏng vấn thứ hai trả lời: “Nếu nó chỉ rơi trên bề mặt bồn cầu, tôi sẽ nhặt nó lên và lau sạch. Nhưng nếu nó bị ướt hoặc bẩn, có rất nhiều vi khuẩn, vì vậy tôi sẽ không nhặt nó lên.” .

Sau vài giây suy nghĩ, Wang Miao trả lời:

“Hãy bắt đầu bằng một cảnh như thế này: Nếu bạn đánh rơi tiền trong nhà vệ sinh, 500 nghìn cũng là tiền và không khó để nhặt. người đó ném tiền vào nhà vệ sinh, sau đó nhờ tôi nhặt nhằm mục đích hạ nhục, tôi sẽ từ chối.

Hãy chuyển sang ý nghĩa của điều này. Tiền rơi trong bồn cầu là tiền bẩn. Nếu “bẩn” theo nghĩa bóng là tiền bạc vô nghĩa thì mình có tìm được cũng giao chứ không lấy.

Tiếp theo, hãy nói về nhân phẩm. Nhìn bề ngoài, nhặt tiền trong nhà vệ sinh không có gì to tát. Tôi chỉ đang nhặt tiền, không vi phạm pháp luật, không vi phạm bất kỳ đạo đức nào. Tôi chỉ tôn trọng đồng tiền. ”

Cuối cùng, nhà tuyển dụng quyết định nhận Vương Miểu vào làm, sau khi đánh giá anh ta về mọi mặt, năng lực làm việc, có yêu tiền hay không, khả năng chịu áp lực và thất bại?

Đôi khi, những câu hỏi tưởng chừng “bẩn” trong phỏng vấn lại giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách, khả năng tư duy, phân tích của ứng viên. Vì vậy, đừng vội cho rằng nhà tuyển dụng đặt những câu hỏi vô nghĩa. Thay vào đó, hãy thử nghĩ đến một vấn đề rộng hơn, “ngoài lề” hơn để đưa ra những câu trả lời hay nhất, làm hài lòng nhà tuyển dụng.

Vừa rồi, baonangluong.info đã gửi tới các bạn chi tiết về chủ đề ““Thấy tờ 500k rơi vào bồn cầu, bạn có dám nhặt lên không?” – Nam ứng viên phân tích thông minh, nhà tuyển dụng vỗ tay không ngớt
❤️️”. Hi vọng với thông tin hữu ích mà bài viết “”Thấy tờ 500k rơi vào bồn cầu, bạn có dám nhặt lên không?” – Nam ứng viên phân tích thông minh, nhà tuyển dụng vỗ tay không ngớt
” mang lại sẽ giúp các bạn trẻ quan tâm hơn về “”Thấy tờ 500k rơi vào bồn cầu, bạn có dám nhặt lên không?” – Nam ứng viên phân tích thông minh, nhà tuyển dụng vỗ tay không ngớt
[ ❤️️❤️️ ]” hiện nay. Hãy cùng baonangluong.info phát triển thêm nhiều bài viết hay về “”Thấy tờ 500k rơi vào bồn cầu, bạn có dám nhặt lên không?” – Nam ứng viên phân tích thông minh, nhà tuyển dụng vỗ tay không ngớt
” bạn nhé.

Xem Thêm:  MỚI NHẤT: 15 tỉnh, thành cho học sinh nghỉ học vì số ca F0 tăng mạnh

Bài viết ““Thấy tờ 500k rơi vào bồn cầu, bạn có dám nhặt lên không?” – Nam ứng viên phân tích thông minh, nhà tuyển dụng vỗ tay không ngớt
” được đăng bởi vào ngày 2022-05-15 19:59:47. Cảm ơn bạn đã đọc bài tại baonangluong.info

Nguồn: afamily.vn

Spoiler title
#Thấy #tờ #500k #rơi #vào #bồn #cầu #bạn #có #dám #nhặt #lên #không #Nam #ứng #viên #phân #tích #thông #minh #nhà #tuyển #dụng #vỗ #tay #không #ngớt

0

Với câu hỏi trái khoáy này, bạn sẽ trả lời như nào?

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9yx5jq2’) });
Câu hỏi: “Có 8 cốc nước thì 7 cốc có độc, uống cốc nào cho an toàn”, ứng viên nữ đáp 1 câu mà ban giám đốc tủm tỉm, nhận ngay 

Sau khi tốt nghiệp đại học, Vương Miểu (Trung Quốc) đã tham gia phỏng vấn ở rất nhiều công ty. Trước mỗi buổi phỏng vấn, anh đều chuẩn bị đầy đủ, tìm hiểu từ văn hóa doanh nghiệp đến yêu cầu về vị trí công việc, và cả thông tin của những người trong ban tuyển dụng. Mọi thứ đều được chuẩn bị ổn, nhưng lần nào cũng vậy, Vương Miểu luôn được phía công ty hẹn “Hãy đi về và chờ chúng tôi liên hệ lại sau”. Tuy nhiên, không có cuộc gọi nào, đồng nghĩa với việc Vương Miểu bị loại. Sau đó, Vương Miểu đã tham khảo, hỏi qua nhiều người và nhận ra, bản thân thiếu khả năng thích ứng và tư duy logic. Nếu phía nhà tuyển dụng hỏi những câu liên quan đến công việc, Vương Miểu có thể trả lời trôi chảy, nhưng những câu ngoài lề luôn khiến anh cảm thấy choáng ngợp và ấp úng. Vì vậy, Vương Miểu đã tìm hiểu thêm các kịch bản phỏng vấn trên mạng và thực hành thường xuyên. Một thời gian sau, anh nhận được thêm lời mời đi phỏng vấn tại công ty nọ, vị trí nhân viên kinh doanh. Do đã chuẩn bị kỹ lưỡng nên anh lọt vào vòng 2 cùng với 2 ứng viên khác.Ảnh minh họa.Ngay khi vừa bắt đầu phỏng vấn, phía nhà tuyển dụng đã hỏi: “Các bạn có thích tiền không?”.Người đầu tiên đáp: “Tôi quan tâm đến tương lai, vậy nên việc hiện tại có bao nhiêu tiền không quan trọng?”.Người thứ hai đáp: “Nói không thích là nói dối. Chẳng có ai trên đời ghét tiền cả”.Đến lượt Vương Miểu, anh đáp: “Con người không yêu tiền, nhưng tất cả tiền của tôi đều kiếm được từ lao động chăm chỉ”. Đối với 3 câu trả lời này, phía nhà tuyển dụng quyết định loại người thứ nhất. Bởi với vị trí nhân viên kinh doanh, ngoài tham vọng và ham muốn tiền bạc thì cần phải có sự can đảm để thừa nhận mong muốn của bản thân.Sau đó, người phỏng vấn tiếp tục đưa ra thêm 1 câu hỏi: “Nếu thấy 500 ngàn rơi xuống bồn cầu, các bạn có nhặt lên không?”.Người phỏng vấn thứ hai đáp: “Nếu nó chỉ rơi trên bề mặt bồn cầu, tôi sẽ nhặt lên và lau sạch. Nhưng nếu nó bị ướt hoặc bị bẩn thì sẽ có rất nhiều vi khuẩn, vì vậy tôi sẽ không nhặt lên”.Vương Miểu sau khi suy nghĩ vài giây thì trả lời: “Hãy bắt đầu với cảnh tượng như này: Nếu bạn làm rơi tiền vào bồn cầu, 500 ngàn cũng là tiền và không khó để nhặt lên. Miễn là tiền được làm sạch thì nó vẫn sử dụng được như thường. Nhưng nếu có ai đó ném tiền vào bồn cầu, rồi bảo tôi nhặt lên với mục đích làm nhục thì tôi sẽ từ chối.Hãy đi tiếp đến ý nghĩa của việc này. Tiền rơi vào bồn cầu là tiền bẩn. Nếu như nó “bẩn” theo nghĩa bóng, là tiền phi nghĩa thì nếu nhặt được tôi cũng sẽ giao nộp chứ không cầm.Tiếp theo, hãy nói về chuyện phẩm giá. Nhìn bề ngoài thì việc nhặt tiền trong bồn cầu không có gì to tát. Tôi chỉ đang nhặt tiền mà thôi, chẳng vi phạm pháp luật, cũng không vi phạm đạo đức. Tôi chỉ tôn trọng đồng tiền mà thôi”. Cuối cùng, phía nhà tuyển dụng đã quyết định nhận Vương Miểu vào làm, sau khi đánh giá anh ở các khía cạnh, năng lực công việc, có ham tiền hay không, có khả năng chịu áp lực và thất bại hay không? Đôi khi, những câu hỏi tưởng như “xàm xí” trong các buổi phỏng vấn lại giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách, khả năng suy nghĩ, phân tích của các ứng cử viên. Vậy nên, đừng vội cho rằng phía nhà tuyển dụng đưa ra những câu hỏi vô nghĩa. Thay vào đó, bạn hãy thử nghĩ vấn đề rộng hơn, “ngoài lề” hơn để đưa ra những câu trả lời xuất sắc nhất, làm hài lòng phía nhà tuyển dụng.

Xem Thêm:  Phát hiện cháu gái ăn trộm đồ trong siêu thị, bà nội làm một việc "tàn nhẫn" nhưng lại được khen hết lời vì EQ cao

https://afamily.vn/thay-to-500k-roi-vao-bon-cau-ban-co-dam-nhat-len-khong-nam-ung-vien-phan-tich-thong-minh-nha-tuyen-dung-vo-tay-khong-ngot-20220207222110649.chn

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1broje0’) });

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonekvrtvxfx’) });
Theo Pháp luật và bạn đọc Copy linkLink bài gốc Lấy linkhttp://phapluatbandoc.giadinh.net.vn/

Giáo sư nổi tiếng nói: Có 4 hành động nguy hiểm, là rào cản tương lai của con trẻ, cha mẹ phải UỐN NẮN tránh để hậu quả xấu

#Thấy #tờ #500k #rơi #vào #bồn #cầu #bạn #có #dám #nhặt #lên #không #Nam #ứng #viên #phân #tích #thông #minh #nhà #tuyển #dụng #vỗ #tay #không #ngớt

0

Với câu hỏi trái khoáy này, bạn sẽ trả lời như nào?

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9yx5jq2’) });
Câu hỏi: “Có 8 cốc nước thì 7 cốc có độc, uống cốc nào cho an toàn”, ứng viên nữ đáp 1 câu mà ban giám đốc tủm tỉm, nhận ngay 

Sau khi tốt nghiệp đại học, Vương Miểu (Trung Quốc) đã tham gia phỏng vấn ở rất nhiều công ty. Trước mỗi buổi phỏng vấn, anh đều chuẩn bị đầy đủ, tìm hiểu từ văn hóa doanh nghiệp đến yêu cầu về vị trí công việc, và cả thông tin của những người trong ban tuyển dụng. Mọi thứ đều được chuẩn bị ổn, nhưng lần nào cũng vậy, Vương Miểu luôn được phía công ty hẹn “Hãy đi về và chờ chúng tôi liên hệ lại sau”. Tuy nhiên, không có cuộc gọi nào, đồng nghĩa với việc Vương Miểu bị loại. Sau đó, Vương Miểu đã tham khảo, hỏi qua nhiều người và nhận ra, bản thân thiếu khả năng thích ứng và tư duy logic. Nếu phía nhà tuyển dụng hỏi những câu liên quan đến công việc, Vương Miểu có thể trả lời trôi chảy, nhưng những câu ngoài lề luôn khiến anh cảm thấy choáng ngợp và ấp úng. Vì vậy, Vương Miểu đã tìm hiểu thêm các kịch bản phỏng vấn trên mạng và thực hành thường xuyên. Một thời gian sau, anh nhận được thêm lời mời đi phỏng vấn tại công ty nọ, vị trí nhân viên kinh doanh. Do đã chuẩn bị kỹ lưỡng nên anh lọt vào vòng 2 cùng với 2 ứng viên khác.Ảnh minh họa.Ngay khi vừa bắt đầu phỏng vấn, phía nhà tuyển dụng đã hỏi: “Các bạn có thích tiền không?”.Người đầu tiên đáp: “Tôi quan tâm đến tương lai, vậy nên việc hiện tại có bao nhiêu tiền không quan trọng?”.Người thứ hai đáp: “Nói không thích là nói dối. Chẳng có ai trên đời ghét tiền cả”.Đến lượt Vương Miểu, anh đáp: “Con người không yêu tiền, nhưng tất cả tiền của tôi đều kiếm được từ lao động chăm chỉ”. Đối với 3 câu trả lời này, phía nhà tuyển dụng quyết định loại người thứ nhất. Bởi với vị trí nhân viên kinh doanh, ngoài tham vọng và ham muốn tiền bạc thì cần phải có sự can đảm để thừa nhận mong muốn của bản thân.Sau đó, người phỏng vấn tiếp tục đưa ra thêm 1 câu hỏi: “Nếu thấy 500 ngàn rơi xuống bồn cầu, các bạn có nhặt lên không?”.Người phỏng vấn thứ hai đáp: “Nếu nó chỉ rơi trên bề mặt bồn cầu, tôi sẽ nhặt lên và lau sạch. Nhưng nếu nó bị ướt hoặc bị bẩn thì sẽ có rất nhiều vi khuẩn, vì vậy tôi sẽ không nhặt lên”.Vương Miểu sau khi suy nghĩ vài giây thì trả lời: “Hãy bắt đầu với cảnh tượng như này: Nếu bạn làm rơi tiền vào bồn cầu, 500 ngàn cũng là tiền và không khó để nhặt lên. Miễn là tiền được làm sạch thì nó vẫn sử dụng được như thường. Nhưng nếu có ai đó ném tiền vào bồn cầu, rồi bảo tôi nhặt lên với mục đích làm nhục thì tôi sẽ từ chối.Hãy đi tiếp đến ý nghĩa của việc này. Tiền rơi vào bồn cầu là tiền bẩn. Nếu như nó “bẩn” theo nghĩa bóng, là tiền phi nghĩa thì nếu nhặt được tôi cũng sẽ giao nộp chứ không cầm.Tiếp theo, hãy nói về chuyện phẩm giá. Nhìn bề ngoài thì việc nhặt tiền trong bồn cầu không có gì to tát. Tôi chỉ đang nhặt tiền mà thôi, chẳng vi phạm pháp luật, cũng không vi phạm đạo đức. Tôi chỉ tôn trọng đồng tiền mà thôi”. Cuối cùng, phía nhà tuyển dụng đã quyết định nhận Vương Miểu vào làm, sau khi đánh giá anh ở các khía cạnh, năng lực công việc, có ham tiền hay không, có khả năng chịu áp lực và thất bại hay không? Đôi khi, những câu hỏi tưởng như “xàm xí” trong các buổi phỏng vấn lại giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách, khả năng suy nghĩ, phân tích của các ứng cử viên. Vậy nên, đừng vội cho rằng phía nhà tuyển dụng đưa ra những câu hỏi vô nghĩa. Thay vào đó, bạn hãy thử nghĩ vấn đề rộng hơn, “ngoài lề” hơn để đưa ra những câu trả lời xuất sắc nhất, làm hài lòng phía nhà tuyển dụng.

Xem Thêm:  Chỉ chọn 3 môn thi, vì sao TP.HCM không sợ học lệch?

https://afamily.vn/thay-to-500k-roi-vao-bon-cau-ban-co-dam-nhat-len-khong-nam-ung-vien-phan-tich-thong-minh-nha-tuyen-dung-vo-tay-khong-ngot-20220207222110649.chn

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1broje0’) });

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonekvrtvxfx’) });
Theo Pháp luật và bạn đọc Copy linkLink bài gốc Lấy linkhttp://phapluatbandoc.giadinh.net.vn/

Giáo sư nổi tiếng nói: Có 4 hành động nguy hiểm, là rào cản tương lai của con trẻ, cha mẹ phải UỐN NẮN tránh để hậu quả xấu

#Thấy #tờ #500k #rơi #vào #bồn #cầu #bạn #có #dám #nhặt #lên #không #Nam #ứng #viên #phân #tích #thông #minh #nhà #tuyển #dụng #vỗ #tay #không #ngớt

0

Với câu hỏi trái khoáy này, bạn sẽ trả lời như nào?

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9yx5jq2’) });
Câu hỏi: “Có 8 cốc nước thì 7 cốc có độc, uống cốc nào cho an toàn”, ứng viên nữ đáp 1 câu mà ban giám đốc tủm tỉm, nhận ngay 

Sau khi tốt nghiệp đại học, Vương Miểu (Trung Quốc) đã tham gia phỏng vấn ở rất nhiều công ty. Trước mỗi buổi phỏng vấn, anh đều chuẩn bị đầy đủ, tìm hiểu từ văn hóa doanh nghiệp đến yêu cầu về vị trí công việc, và cả thông tin của những người trong ban tuyển dụng. Mọi thứ đều được chuẩn bị ổn, nhưng lần nào cũng vậy, Vương Miểu luôn được phía công ty hẹn “Hãy đi về và chờ chúng tôi liên hệ lại sau”. Tuy nhiên, không có cuộc gọi nào, đồng nghĩa với việc Vương Miểu bị loại. Sau đó, Vương Miểu đã tham khảo, hỏi qua nhiều người và nhận ra, bản thân thiếu khả năng thích ứng và tư duy logic. Nếu phía nhà tuyển dụng hỏi những câu liên quan đến công việc, Vương Miểu có thể trả lời trôi chảy, nhưng những câu ngoài lề luôn khiến anh cảm thấy choáng ngợp và ấp úng. Vì vậy, Vương Miểu đã tìm hiểu thêm các kịch bản phỏng vấn trên mạng và thực hành thường xuyên. Một thời gian sau, anh nhận được thêm lời mời đi phỏng vấn tại công ty nọ, vị trí nhân viên kinh doanh. Do đã chuẩn bị kỹ lưỡng nên anh lọt vào vòng 2 cùng với 2 ứng viên khác.Ảnh minh họa.Ngay khi vừa bắt đầu phỏng vấn, phía nhà tuyển dụng đã hỏi: “Các bạn có thích tiền không?”.Người đầu tiên đáp: “Tôi quan tâm đến tương lai, vậy nên việc hiện tại có bao nhiêu tiền không quan trọng?”.Người thứ hai đáp: “Nói không thích là nói dối. Chẳng có ai trên đời ghét tiền cả”.Đến lượt Vương Miểu, anh đáp: “Con người không yêu tiền, nhưng tất cả tiền của tôi đều kiếm được từ lao động chăm chỉ”. Đối với 3 câu trả lời này, phía nhà tuyển dụng quyết định loại người thứ nhất. Bởi với vị trí nhân viên kinh doanh, ngoài tham vọng và ham muốn tiền bạc thì cần phải có sự can đảm để thừa nhận mong muốn của bản thân.Sau đó, người phỏng vấn tiếp tục đưa ra thêm 1 câu hỏi: “Nếu thấy 500 ngàn rơi xuống bồn cầu, các bạn có nhặt lên không?”.Người phỏng vấn thứ hai đáp: “Nếu nó chỉ rơi trên bề mặt bồn cầu, tôi sẽ nhặt lên và lau sạch. Nhưng nếu nó bị ướt hoặc bị bẩn thì sẽ có rất nhiều vi khuẩn, vì vậy tôi sẽ không nhặt lên”.Vương Miểu sau khi suy nghĩ vài giây thì trả lời: “Hãy bắt đầu với cảnh tượng như này: Nếu bạn làm rơi tiền vào bồn cầu, 500 ngàn cũng là tiền và không khó để nhặt lên. Miễn là tiền được làm sạch thì nó vẫn sử dụng được như thường. Nhưng nếu có ai đó ném tiền vào bồn cầu, rồi bảo tôi nhặt lên với mục đích làm nhục thì tôi sẽ từ chối.Hãy đi tiếp đến ý nghĩa của việc này. Tiền rơi vào bồn cầu là tiền bẩn. Nếu như nó “bẩn” theo nghĩa bóng, là tiền phi nghĩa thì nếu nhặt được tôi cũng sẽ giao nộp chứ không cầm.Tiếp theo, hãy nói về chuyện phẩm giá. Nhìn bề ngoài thì việc nhặt tiền trong bồn cầu không có gì to tát. Tôi chỉ đang nhặt tiền mà thôi, chẳng vi phạm pháp luật, cũng không vi phạm đạo đức. Tôi chỉ tôn trọng đồng tiền mà thôi”. Cuối cùng, phía nhà tuyển dụng đã quyết định nhận Vương Miểu vào làm, sau khi đánh giá anh ở các khía cạnh, năng lực công việc, có ham tiền hay không, có khả năng chịu áp lực và thất bại hay không? Đôi khi, những câu hỏi tưởng như “xàm xí” trong các buổi phỏng vấn lại giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách, khả năng suy nghĩ, phân tích của các ứng cử viên. Vậy nên, đừng vội cho rằng phía nhà tuyển dụng đưa ra những câu hỏi vô nghĩa. Thay vào đó, bạn hãy thử nghĩ vấn đề rộng hơn, “ngoài lề” hơn để đưa ra những câu trả lời xuất sắc nhất, làm hài lòng phía nhà tuyển dụng.

https://afamily.vn/thay-to-500k-roi-vao-bon-cau-ban-co-dam-nhat-len-khong-nam-ung-vien-phan-tich-thong-minh-nha-tuyen-dung-vo-tay-khong-ngot-20220207222110649.chn

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1broje0’) });

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonekvrtvxfx’) });
Theo Pháp luật và bạn đọc Copy linkLink bài gốc Lấy linkhttp://phapluatbandoc.giadinh.net.vn/

Giáo sư nổi tiếng nói: Có 4 hành động nguy hiểm, là rào cản tương lai của con trẻ, cha mẹ phải UỐN NẮN tránh để hậu quả xấu

Rate this post

Trương Kiên

Là một blogger của Báo Năng lượng, tôi muốn truyền cảm hứng cho mọi người bằng cách chia sẻ thông tin. Tôi thích kết nối với độc giả, nhà văn, thương hiệu và doanh nghiệp. Tôi tin rằng bất cứ điều gì đáng làm đều đáng được chia sẻ và chúng ta cùng nhau trở thành một phần của thế giới rộng lớn tuyệt vời này.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button